Unser Kunde wurde 1984 gegründet und hat sich bis heute zum Marktführer in der weltweiten Relaisindustrie entwickelt. Mit über mehr als 30 Tochtergesellschaften weltweit und in mehr als 120 Ländern und Regionen tätig, darunter Relais, Mittel- und Niederspannungsgeräte, Hoch- und Niederspannungs-Komplettgeräte, Steckverbinder, Kondensatoren, Präzisionsteile und Automatisierungsgeräte. Unser Mandant ist bestrebt, seinen Kunden zufriedenstellende Produkte und Lösungen durch kontinuierliche Innovation und das unermüdliche Streben nach hoher Qualität zu bieten, um den Menschen ein komfortables Leben zu ermöglichen.
SALES MANAGER “ENERGY" (m/w/d)
Einsatzort: Homeoffice / mobiles Arbeiten keine Vertragliche Bindung zum Standort
Referenznummer: a0w9J000000D6B5QAK
Das sind unsere Wünsche an Sie:
- Gutes technisches Verständnis und ausreichende technische Basis, um die Anwendungsmöglichkeiten der Produktpalette zu erkennen und fachliche Argumentation zu führen.
- Einige Jahre Vertriebserfahrung in einem ähnlich komplexen technischen Umfeld (elektronische Bauelemente, etc. )
- Projektmanagement und Leitung von interdisziplinären Teams oder/und Kollegen aus diesen, einschließlich cleveres Schnittstellenmanagement
- Selbstbewusst im Umgang mit Key Accounts, muss auf Augenhöhe kommunizieren können, Vorzugsweise CRM-Kenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft / eigenständiger Arbeitsstil
- Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen, Kritische Fähigkeiten
- Argumentationsfähigkeit / gutes Verständnis, Aufgeschlossenheit / Teamfähigkeit, Fähigkeit / Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Dienstleistungsorientierung
Jobanforderungen:
- Akquisition von neuen Projekten mit mittleren bis grossen Schlüsselkunden mit signifikantem Wachstumspotenzial, die im Bereich Stromerzeugung Solar, Wind
- Stromverteilung (Niederspannungs-Energieverteilung und Elektroinstallation, Versorgungsunternehmen & intelligentes Stromnetz) Stromverbrauch (Laden, Speicherung)
- Pflege und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Kundenbeziehung akquirierter Neukunden in DACH + Zentraleuropa und ggf. weiteren Ländern
- Ziel ist es, Projekte frühzeitig zu identifizieren, um als erster Akteur/Innovator das Projekt zu gewinnen und signifikante Umsätze zu generieren.
- Identifizieren Sie wichtige Einflussbereiche, identifizieren Sie Entscheidungsträger und stellen Sie sicher, dass sie sich des Nutzens und Geschäftsvorteils des Produktportfolios bewusst sind.
- Erstellen Sie eine umfassende Account-Strategie, um das Umsatzziel zu erreichen mit der neuen Produktentwicklung
- Kontinuierliche Marktanalyse im Hinblick auf Chancen und Projekte, Forecasting und Business/Budget-Planung (in SAP) Berichterstattung über Verkaufsergebnisse
- Sie Reisen regelmäßig zu Kunden, Messen und notwendige Sitzungen
Hier wird Ihnen viel geboten und noch vieles mehr:
- Außertariflich Zahlung, 12 Jahresgehälter
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub & mögliche Gleittage
- Freiwilliger Unternehmensbonus bei erreichtem Umsatzziel (ca. 1-2 Monatsgehälter)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes (5 Tage), Brückentagsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Betriebliche Altersvorsoge
- Firmenevents: Christmas Party (Geschenke), Moon Cake Gambling (Geschenke), JPMorgan Geburtstagsgutscheine
- Mitarbeiter-Parkplatz, + KFZ-Ladestation
- Unternehmen mit sehr hohem Wachstum: große Weiterentwicklungsmöglichkeiten ➢ Internationales Team
- Gutes Betriebsklima, Ideen-/Lösungen sind herzlich Willkommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
