Das sind Ihre Aufgaben:

• Ausgehend vom Arbeitsort Potsdam/Berlin akquirieren Sie vorrangig Flächen in und im Umfeld bestehender Windparks in den norddeutschen Bundesländern.
• Sie führen Verhandlungen mit allen beteiligten Vertragspartnern vor Ort.
• Dies erfordert zum Teil mehrtägige Dienstreisen in die Planungsregionen.
• Nach erfolgreicher Akquise führen Sie die Projekte eigenverantwortlich durch die Planungsphase und arbeiten eng mit den Projektkoordinatoren zusammen
• Die Projekte werden anschließend für die Stellung eines Genehmigungsantrages übernehmen.
• Dabei sind Sie der Ansprechpartner für Flächeneigentümer und Entscheidungsträger. Unterstützend steht Ihnen eine Teamassistenz zur Seite.

Jobanforderungen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung, haben ein Studium im Bereich Geo-/ Umweltwissenschaften, Landschaftsplanung oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen
• Wichtiger als Ihre Berufsausbildung sind uns relevante Berufserfahrungen im Vertrieb und der Akquise
• Nehmen Sie die Chance an, wenn Sie die Fähigkeit mitbringen komplexe Projekte und die dazugehörigen Vertragsverhandlungen erfolgreich mit zu gestalten
• Idealerweise Erfahrung mit den Planungsverfahren im Bereich der Windenergie
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
• Sie bringen die Fähigkeiten zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten mit und behalten auch bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick
• Sicherheit im Umgang mit den Programmen von MS Office setzen wir voraus
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind zu mehrtägigen Dienstreisen bereit

Das wird Ihnen geboten:

• Einzigartige Arbeitsumgebung: ein zentral gelegener und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung
• Ein Team und äußerst flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima
• Wir planen mit Ihnen langfristig! Aus diesem Grund bieten wir nur unbefristete Arbeitsverträge an.
• Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit und vieles mehr
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte, Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
• Zusatzleistungen, günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
• Know-How, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten