Unser Mandant entwickelt und fertigt Nutzfahrzeug Auf- und Umbauten sowie Anhänger und ist dabei eines der führenden Unternehmen für die Branche der Distributionslogistiker. Er deckt mit seinem standardisierten Produktprogramm den Großteil des Bedarfsspektrums im Verteilerverkehr ab und bietet von industriell gefertigten Serienprodukten bis hin zum individuell angepassten Einzelfahrzeug wirtschaftliche Komplettlösungen aus einer Hand. Als Erstausrüstungs-Lieferant für die LKW-Industrie hat sich unser Mandant einen guten Namen gemacht und sucht kurzfristig einen


HR Manager (M/W/D)

Einsatzort: Raum Zwickau

Referenznummer: a0w09000002jFubAAE

WAS ERWARTET SIE:

  • Entwicklung einer Personalstrategie in Anlehnung an die Unternehmensziele und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen sowie Ausarbeitung von Prozessen, Strukturen und KPIs (Performancemessung, Qualitätssicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement) für den Personalbereich
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Nachfolgeplanungen und Personalplanung
  • Aufbau und nachhaltig erfolgreiche Etablierung einer Personalentwicklungsstrategie sowie Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen (für bestehende und neue Mitarbeiter)
  • Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung von Maßnahmen


DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entwicklung von HR-Strategien und HR-Prozessen sowie in der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen 
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Aufbau von Netzwerken hat
  • Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/HR-Anwendungen
  • Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, im Besonderen Excel
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Mitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team
  • Freiraum für berufliche Weiterentwicklung
  • eine faire und leistungsorientierte Entlohnung
  • Freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten


Sollten wir Sie neugierig gemacht haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch, am besten per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin, zu.

Ihr ansprechpartner für
Dieses stellenangebot

Robert Brinkmann