Unsere Mandantin ist weltweit führend in den Geschäftsfeldern Hochleistungskeramik, Hartmetalle, Seltene Erden und Chemikalien, Umweltkatalysatoren und pharmazeutische Chemikalien sowie Stahl- und Gießereiindustrie – ihre Kunden wissen höchste Qualität, Flexibilität und individuelle Lösungen zu schätzen!
Bereits im Claim des Unternehmens ist mit „Innovation is our tradition“ der Stellenwert der Innovation und Forschung und Entwicklung höchstrangig positioniert.
Der Schlüssel zum Erfolg bei Forschung und Entwicklung (FuE) liegt im Verständnis für Struktur und Morphologie von Werkstoffen. Die präzise Abstimmung von chemischen und physikalischen Eigenschaften ist die wesentliche Herausforderung.
Das FuE-Portfolio von hochwertigen Werkstoffen orientiert sich am Markt und an den Kunden. Die Erfolgsfaktoren basieren auf dem Verständnis von Kundenbedürfnissen und auf der hohen Umsetzungsgeschwindigkeit - deswegen arbeitet unser Mandant auch direkt mit den Kunden zusammen. Zur Beschleunigung der Umsetzung wurden Plattformtechnologien definiert und Labor- und Pilotanlagen mit kleinen Skalierungsstufen etabliert. Das Ziel sind nachhaltige Lösungen. Ressourcenschonung steht von Beginn der Entwicklungen an im Vordergrund.
Das Forschungs- und Entwicklungsteam des Unternehmens besteht aus Chemikern, Metallurgen, Verfahrenstechnikern und Werkstoffwissenschaftern und wird von speziell ausgebildeten Labortechnikern unterstützt. Außerdem stellt die Kooperation mit Kunden, nationalen sowie internationalen Universitäten und Forschungseinrichtungen eine wichtige Basis für den Innovationserfolg dar. Bei allen Forschungstätigkeiten gehen entwicklungsbegleitende Qualitätswerkzeuge über die Norm ISO 9001 hinaus.
Um die veränderten Anforderungen (organisches, profitables Wachstum), abgeleitet aus der Strategie 2028, zu erfüllen, soll diese Position von aussen besetzt werden. Mit dieser neuen Position will man den gestellten Anforderungen an diese kernstrategische und erfolgskritische Zielvorgabe gerecht werden.
Direktor Innovation m/w/d
Das erwartet Sie hier ...
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der Innovationsstrategie sowie Vorantreiben und Verantworten des Innovationsprozesses (Output maximieren), bis zur Umsetzung/Markterfolg
- Etablieren eines Innovations-Frontends um genügend substantiierte Ideen zu generieren
- Gesamtverantwortliche Planung, Koordinierung, Vermarktung und Kontrolle von Innovationsprojekten
- Verantwortung für die technische Realisierung der Ideen/Innovationen bis hin zur Marktreife
- Trendscouting und Bewertung von Ideen und Projekten und Technologien bzgl. Relevanz
- Mitgestaltung einer innovationsfördernden Unternehmenskultur (best place to work)
- Moderation von Innovationsworkshops und anderen Formaten zur Erhebung und Evaluierung von Innovationspotentialen
- Wissensmanagement im Rahmen des Innovationsprozesses
- Festlegen der IP Strategie und Management der IP Erfordernisse
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs-, Produktions-, Technik, Marketing und Vertriebsabteilungen
- Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Innovations- und Qualitätskennzahlen
- Verantwortung für Budget von dzt. ca. 8 Mio € pa zzgl. Forschungsförderung / Kooperationen
- Konzeption der Maßnahmen im Bereich Personal
- Reporting an den Vorstand (Monatsberichte, Statistiken)
- Planung und Umsetzungssteuerung bei der Anpassung der verantwortenden Bereiche an sich verändernde Anforderungen am Markt
- Analyse, Optimierung und Veränderung von Geschäftsprozessen (Change-Management)
- Führen und Coachen von Mitarbeiter_innen
Jobanforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BS, Master), ideal mit Schwerpunkt Innovationsmanagement
- oder technisches Studium (Chemie, Montanistik, VT) mit entsprechender Weiterbildung und Qualifizierung; optional mit Promotion
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Forschung & Entwicklung, Strategie, Business Development oder Management-Beratung
- Optimalerweise Erfahrung im Aufbau eines Frontendprozesses
- Ausgeprägte Neugier, strategisches Denken, rasche Auffassungsgabe, Enthusiasmus und Eigeninitiative
- Verlässlichkeit, Veränderungswille, gutes Organisationsvermögen sowie Erfahrung mit der Durchführung und erfolgreichen Finalisierung von Projekten (Inhalt/Ziel, Zeitplan, Budget)
- Redegewandtheit sowie ausgezeichnete Präsentations-und Moderationskenntnisse
- Erfahrung in Analyse und Änderung von Geschäftsprozessen (Change-Management)
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und umfassende kfm. Kenntnisse
- Mehrjährige Führungserfahrung (fordern, fördern, coachen), führen nach Zahlen
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und gutes Gespür für unterschiedliche Gruppendynamiken
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie gute Überzeugungskraft und Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse
Damit dürfen Sie rechnen ...
- Modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen
- direkte Berichtslinie an den Vorstand
- Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Entlohnung >140k p.a.
- moderne Kommunikations- und IT-Geräte
- Unterstützung bei Umzug und Relocation von Familie (Schule, etc)
- Plattform SIC
