Unser Mandant gehört zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussiert sich auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse der Kunden. Vermitteln und Gestalten - das "IT-Consulting" ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen die IT-Consultants mit Projektmanagement.


Abteilungsleitung (m/w/d) Digitalisierung

Einsatzort: Köln

Referenznummer: a0w09000000wE1HAAU

AUFGABE

Vermitteln und Gestalten – für den Unternehmenserfolg bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. In dieser äußerst anspruchsvollen Position bauen Sie strategisch neue und bestehende Kundenbeziehungen aus und tragen Verantwortung für die Teammitglieder. Ein weiterer Schwerpunkt ist die fachliche Projektarbeit und die Verantwortung für die gewonnenen Projekte. Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und die Mitarbeiter/innen zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln. Sie übernehmen Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive aufbauen. In den Teams denkt und handelt unser Mandant interdisziplinär und lösungsorientiert.

ANFORDERUNG

Basierend auf einem abgeschlossenen Studium haben Sie als Expertin oder Experte im Consulting oder in der Anwendungsentwicklung bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters.

Sie verfügen über folgende fachlich-technische Erfahrungen:

  • Kenntnisse der fachlichen Prozesse in unterschiedlichen Branchen (z.B. Versicherungen, Banken, Automotive, Retail)
  • Erfahrungen im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten
  • Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten
  • Kenntnisse moderner Software-Architekturen 
  • Leitung von Beratungsprojekten

Unser Mandant legt großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Es werden Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten eröffnet – das Versprechen, ein Chancengeber zu sein, wird hier ernst genommen.

Wenn Sie das Team in einem zukunftsstarken, kontinuierlich wachsenden Unternehmen ausbauen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als Word- oder PDF-Dokument) an:

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