Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle Personalthemen von Recruiting über Administration bis zum Ausscheiden inkl. Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsmodelle, Benefits, etc.
• Strukturierung, Optimierung und Harmonisierung der Prozesse in Abstimmung mit der Muttergesellschaft
• Erarbeitung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter
• Beratung der Geschäftsleitung zu allen HR-Themen und Erstellen von Statistiken
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Ausrichtung der Unternehmenskultur unter Erhaltung des Startup-Spirits

Ihr Profil:

• Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus Personalwesen
• Umfassendes Knowhow in moderner Personalarbeit
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit erster Führungsverantwortung
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools wie z.B. Perbit und den üblichen modernen IT- und Kommunikationstools
• Teamplayer mit Kreativität und Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Belastbarkeit, Humor und Offenheit für Neues, multikulturelle und internationale Ausrichtung
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft national und international

Das Angebot:

• Eine spannende Aufgabe mit grossen Gestaltungsspielräumen in einem Zukunftsmarkt
• Eine frische und moderne Unternehmenskultur mit tollem Teamspirit
• Ein ansprechendes Gehaltspaket

Interessiert?

Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Button oder senden uns Ihre aussagefähigen Unterlagen. Wir freuen uns darauf!