Freuen Sie sich auf

• Vertrieb - Erfolgreicher, dynamischer Verkauf innovativer Angebote zur Verbesserung der Arzt- und Patientenkommunikation an Kunden in der DACH-Region.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Einführung und das Rollout kundenspezifischer Lösungen 
• Führung und Steuerung - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einer wachsenden Abteilung mit agilem Mindset. Steuerung des Ideen-/Anforderungsmanagements als Bindeglied zwischen Strategie und operativem Geschäft.
• Strategieentwicklung – Entwicklung strategischer Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele, Durchführung von Organisationsanpassungen, Planung und Verantwortung des Abteilungsbudgets
• Planung und Organisation - Planung, Organisation und Steuerung der Umsetzung aller Vertriebsaufgaben 
• Prozessoptimierung - Überwachung und kontinuierliche Optimierung der notwendigen Prozesse im Vertrieb, in der Software-Entwicklung und -Qualitätssicherung sowie im technischen Service nach Rollout zu den Kunden
• Teamarbeit und Kooperation - Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Partnermanagement / Business Development zur Erarbeitung von neuen Produkten und Produktstrategien sowie mit Redaktion, Produktmanagement, Marketing und IT und zentralen Einheiten
• Coaching – Kommunikation der Strategie und Identifikation notwendiger Weiterbildungen
• Fachliche Mitwirkung - Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und Konzepten sowie Verbandsarbeit

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium der medizinischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
• Praktische Berufserfahrung in den Methoden und Prozessen im gesamten Vertrieb einschl. Software-Lebenszyklus und agiler Verfahren
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie im IT-Servicemanagement (ITIL)
• Gute Kenntnisse von Content Architekturen
• Dienstleistungsgeprägte, kosten- und lösungsorientierte Herangehensweise an Aufgaben mit hoher Kundenorientierung
• Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägte analytische, strategische und koordinierende Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Eigen- und Mitarbeitermotivation
• Souveränes Zeit- und Terminmanagement sowie Organisationstalent
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmarkt/Kliniken