Unser Mandant ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierungsstrategie und Digitale Transformation innerhalb einer international aufgestellten Beratungsgruppe. Das Kompetenzzentrum ist ein eigenständiges Tochterunternehmen und unterstützt Konzerne und Hidden Champions bei der Erschließung neuer digitaler Geschäftsmöglichkeiten, bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, bei der Digitalisierung von Produkten und bei der Optimierung der technischen Infrastruktur. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir jetzt einen
Senior Business Process Consultant (m/w/d)
Einsatzort: Düsseldorf oder München
Referenznummer: a0w09000000uDJTAA2
Verantwortung
- Analyse, Dokumentation und Optimierung der Geschäftsprozesse von Kunden
- Bereitstellung von Process Mining Beratungsleistungen unter Anwendung moderner Process-Mining-Systeme / -Tools z.B. Aris, Celonis, Signavio, etc.
- Aufbau und Implementierung des Geschäftsprozessmanagements beim Kunden
- Implementierung von Prozessautomatisierung in Zusammenarbeit mit dem internen Berater-Netzwerk und/oder Technologiepartnern
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios bezüglich der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Entwicklung von Neukundengeschäft (vertriebsorientiert) digitaler Geschäftsfelder und insbesondere des Bereiches Smart Process Engineering
Qualifikationen
- Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Erfahrungen in der Anwendung von Process-Mining-Technologien
- Kenntnisse in der Durchführung komplexer digitaler Projekte
- Erfahrung aus vertrieblichen Aktivitäten
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Sprach- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sie leben idealerweise im Großraum Düsseldorf oder Großraum München und bringen Reisebereitschaft, weitgehend national (etwa 40-50%) mit
Angebot
- Attraktives Vergütungspaket mit einer erfolgsabhängigen Bonusregelung
- Strukturierte Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Weiterbildungen
- Moderne Unternehmenskultur (flache Hierarchien, Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, etc.)
