Ihre Aufgaben

• Nach eingehender Einarbeitung in unsere Methoden und Systeme sind Sie für die eigenständige Rekrutierung geeigneter Kandidaten im Rahmen zugeordneter Direct-Search Projekte verantwortlich
• Teilnahme an Briefings mit den Kunden oder Kundenbetreuern und die Zusammenstellung von Briefing-Unterlagen  
• Erstellung und Durchführung von Suchstrategien im Rahmen von Active Sourcing und/oder Direktansprache
• Sie führen strukturierte telefonische, persönliche oder online Interviews und begeistern die Kandidaten
• Sie erkennen die RICHTIGEN Kandidaten und gewinnen ihr Vertrauen durch Ihre verbindliche Art
• Aufbereitung der Kandidatenunterlagen, Management und Dokumentation der gesamten Kandidatenkommunikation in unserem System
• Präsentation und Nachbetreuung von Kandidaten

Was Sie mitbringen

• Sie haben bereits erste erfolgreiche Berufserfahrung vorzugsweise in einer Personalabteilung oder einer Personalberatung als Recruiter/in gesammelt
• Es fällt Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und sie zu motivieren
• Sie verfügen über eine abgeschlossene personalfachliche Ausbildung (Studium oder Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau) oder vergleichbare Ausbildung
• Kommunikation ist Ihre Stärke, Sie treten überzeugend auf und gewinnen das Vertrauen von Kunden und Kandidaten durch Ihre wertschätzende Art
• Sie kennen die Herausforderungen und Vorteile der projektorientierten Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir anbieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeit für den gesamten Recruiting-Prozess
• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Die Rückendeckung der gesamten Gruppe, Fairness und Wertschätzung
• Familiäres und freundliches Betriebsklima

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten

freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder online. Gerne stehen wir jederzeit für Ihre Fragen telefonisch zur Verfügung.