Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreicher Telekommunikationsnetzbetreiber im süddeutschen Raum. Das mittelständische Unternehmen treibt den Breitbandausbau in der Region aktiv voran, ist etablierter Partner von Kommunen und Unternehmen und bietet ein umfassendes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen für Privat-, Geschäfts- und Carrierkunden. Um die Weiterentwicklung der Netze zukunftsfähig zu gestalten und den Glasfaserausbau erfolgreich zu managen, suchen wir eine dynamische und erfahrene Führungspersönlichkeit als


Director Planning and Implementation (m/w/d)

Standort: Süddeutschland

Referenznummer: DEITH20072

Ihre Aufgaben konkret:
  • Führung des über mehrere Standorte verteilten Teams
  • Verantwortung für Planung/Realisierung der Telekommunikations-Netze und für den Breitbandausbau im Versorgungsgebiet, Sie sind Ansprechpartner für Kommunen und Unternehmen
  • Sie steuern die Realisierung komplexer Kundenprojekte und beraten den Vertrieb
  • Arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen an der Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Sie repräsentieren das Unternehmen bei kommunalen Veranstaltungen, Verbandstreffen und innerhalb des Konzerns
Das bringen Sie mit:
  • Ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss (Informations- /Nachrichtentechnik oder vergleichbar im Telko-Umfeld) und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Langjährige Berufspraxis in WDM-/IP-MPLS-Netzen, Access sowie Planung/Bau von Glasfasernetzen
  • Valide Führungserfahrung und hohe Leadership-Kompetenz 
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Erfahrungen (idealerweise IPMA/Prince2/PMP-Zertifizierung)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot an Sie:
Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Karriereperspektiven / mit flexiblen Arbeitszeiten, die auf Verantwortung und Vertrauen basieren / in einem kollegialen Team – mit Leidenschaft für die gesteckten Ziele, Teamgeist und kooperativer Zusammenarbeit. Das Package umfasst ein attraktives und leistungsorientiertes Management-Vergütungssystem / mit vielfältigen Entgeltumwandlungsmodellen / betrieblicher Altersvorsorge / nachhaltiger Car-Policy / Weiterbildungsoptionen und vielen weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
 

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