Sie beraten die Kunden unseres Mandanten als Mitglied des Change Management Teams bei der konzeptionellen und operativen Ausgestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen von SAP S/4HANA Einführungen.

Unser Mandant ist ein führender deutscher IT und ERP Full-Service-Provider für Business Performance. Als innovativer SAP Partner bietet er bewährte Lösungen an, optimiert, integriert und betreut die digitalen Geschäftsprozesse kompetent, hochverlässlich und nachhaltig für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausrichtung.


(Senior) Consultant (m/w/d) Change Management SAP Projekte

Standort: Verschiedene Standorte in Deutschland, Home-Office

Referenznummer: DERPA20049

Ihre Aufgaben:
  • Erstellung von Stakeholderanalysen laut der individuellen Kundenbedarfe; Bewertung des Fortschritts der Veränderung
  • Konzipieren von Change Strategien, Change Stories, Change Architekturen und Maßnahmen-Roadmaps
  • Entwerfen von Kommunikationsstrategien zur vorausschauenden Sicherstellung der organisatorischen Anpassungen bei den Kunden unseres Mandanten
  • Begleitung der Kunden bei der Entwicklung ihrer Wissensorganisation
  • Unterstützung der Kunden in Workshops oder Seminaren bei der Gestaltung ihres Veränderungsprozesses
  • Situations- und projektbezogene Auswahl von agilem, klassischem oder hybridem Projektvorgehen und entsprechende Anpassung des Change Managements

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften
  • IT- Affinität
  • 3+ Jahre Erfahrungen in SAP Projekten und im professionellen Change Management in Rahmen von IT Projekten
  • Kenntnisse von SAP S/4HANA von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Spaß am Präsentieren
  • Lösungs-/prozessorientierte Denkweise, Methodenkompetenz und Lernbereitschaft
  • Projektmanagement-Zertifizierung oder Coaching-Ausbildung von Vorteil
  • Reisebereitschaft (Deutschland): bis zu 80%
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Das erwartet Sie:
Unser Mandant bietet Ihnen 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine attraktive Firmenwagenregelung. Das stimulierende und wachstumsstarken Umfeld bestimmt von neuesten Technologien und Produkten mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten wird flankiert von einer aktuellen technischen Ausstattung, Corporate Benefits Portal, Sportprogrammen, u.v.m..

Möchten auch Sie in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz tätig sein?

Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

 

Ihr ansprechpartner für
Dieses stellenangebot

Rainer Pausch