Sie sind Experte im IT-Consulting oder in der Anwendungsentwicklung, und konnten bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. In dieser anspruchsvollen Aufgabe verbinden Sie Management und operative Projektarbeit. Sie führen ein Team von Beratern mit menschlicher und fachlicher Kompetenz und wirken aktiv an der Unternehmensentwicklung mit.

Unser Mandant ist ein großes, deutsches IT-Unternehmen, das seinen Schwerpunkt in der Beratung und Umsetzung von IT-gestützten Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen hat.
 


Abteilungsleiter (m/w/d) IT Consulting

Standort: München

Referenznummer: DEBWÜ19942

IHRE AUFGABEN
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Berater-Teams
  • Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitern und sukzessiver Ausbau des Teams
  • Ausbau und aktive Mitgestaltung einer vertrauensvollen Kundenbeziehung durch Übernahme der Verantwortung bei operativen Projekten sowie fachliche Projektarbeit
  • Frühzeitiges Erkennen neuer Geschäftspotenziale, Eigeninitiative und der Wille, weiteres Wachstum zu entwickeln
  • Mitgestaltung und übergreifenden Austauschs zum Portfolio über Standortgrenzen hinweg

IHR PROFIL
  • Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung, dem Anforderungs-, Projekt- und Testmanagement bevorzugt in einem IT-Beratungsunternehmen oder Software-Haus
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Webarchitekturen wie z.B. JEE, .NET und im Umgang mit großen, agilen Softwareentwicklungsprojekten
  • Idealerweise Erfahrungen im Aufbau und Führen einer Geschäftseinheit
  • Neugierde auf neue Technologien, Methoden und Innovationen in der Softwareentwicklung
  • Analytische Fähigkeiten und zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sie sind kommunikationsstark und können Ihre Mitarbeiter für Aufgaben und Projekte begeistern

IHRE ARBEITSWELT
Unser Mandant bietet eine Vielzahl an attraktiven Leistungen, wie z.B. ein hervorragendes Schulungsprogramm und Führungskräfteausbildung, Mitarbeiterprämien, unterschiedliche Sportförderungen, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Events zur Unterstützung der Mitarbeiterbindung. Des Weiteren profitieren Sie tagtäglich von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.

Wenn Sie das Team in einem zukunftsstarken, kontinuierlich wachsenden Unternehmen unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihr ansprechpartner für
Dieses stellenangebot

Barbara Würtle