Unser Mandant ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierungsstrategie und Digitale Transformation innerhalb einer international aufgestellten Beratungsgruppe. Das Kompetenzzentrum ist ein eigenständiges Tochterunternehmen und unterstützt Konzerne und Hidden Champions bei der Erschließung neuer digitaler Geschäftsmöglichkeiten, bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und bei der Optimierung der technischen Infrastruktur. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir jetzt einen Senior Manager (m/w/d). 

Sie berichten direkt an dem Geschäftsführer und haben die zeitnahe Perspektive, erfolgreiche Performance vorausgesetzt, Partner zu werden und selbst in die Geschäftsführung aufsteigen zu können.


Senior Manager (m/w/d)

Standort: Bundesweit

Referenznummer: DETMA19806

Verantwortung:
  • Abhängig Ihrer Erfahrungswerte übernehmen Sie die Verantwortung für die Practice „Digital Strategy & Innovation“ oder die Practice „Digital Product Life Cycle Management“
  • In Ihrer Practice sind Sie sowohl für die Neukundenakquise als auch für die Akquise von Neuprojekte bei Bestandskunden verantwortlich
  • In Ihrer Practice tragen Sie übergeordnete Client Management Verantwortung und dienen als Eskalationspunkt extern sowie intern
  • Als Senior Strategie-Berater leisten sie auch einen direkten Beitrag zu der Beratungsleistung
  • Sie sind führungsverantwortlich und für die Auslastung Ihre Mitarbeiter zuständig  
  • Sie vertreten das Kompetenzzentrum bei verschiedenen externen Veranstaltungen (Messen, Konferenzen, etc.)
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium - Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ein vergleichbarer Studien-/Werdegang
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung, Kompetenz als Strategie- und Prozessberater für die digitale Transformation 
  • Teamführungserfahrung  
  • Nachweisliche Erfolge in der Akquise von Beratungsprojekten und gute Umsatzzielerreichung 
  • Umfassende Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement auf allen Ebenen bis hin zum C-Level
  • Umfassende Projektleitungserfahrung  
  • Gute Kenntnisse in agilen Methodiken 
  • Sie arbeiten selbstständig und fühlen sich in einem kleinen, agilen und stark wachsenden Unternehmensumfeld wohl
  • Sie wollen etwas erreichen, sind durchsetzungsstark und bereit, Verantwortung zu übernehmen   
  • Sie können andere, sowohl extern wie intern, motivieren und begeistern
  • Sie sind analytisch, denken strategisch, planen innovativ und arbeiten strukturiert
  • Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft und Reiseflexibilität mit
  • Sie sind fließend in Deutsch und Englisch       
Angebot:
  • Ein attraktives Vergütungspaket (inkl. Firmenwagen) mit der Möglichkeit, die Gesamtvergütung durch eigene Leistung und Zielerreichung erheblich zu steigern
  • Strukturierte Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Entwicklungspläne, Learning Events, externe Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Moderne Unternehmenskultur mit Bestandteilen wie flachen Hierarchien, Open Door, hohem Maß an Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und vielen teamfördernden Aktivitäten
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben die Perspektive nach ein bis zwei Jahren, erfolgreiche Performance vorausgesetzt, Partner zu werden und selbst in die Geschäftsführung aufsteigen zu können
  • Sie können auf mehrere Bürostandorte verteilt über die Bundesrepublik sowie Home-Office zurückgreifen  

Ihr ansprechpartner für
Dieses stellenangebot