Als international führendes Unternehmen ist unser Mandant ein wichtiger Partner der Bauindustrie. Mit seinen Produkten und Lösungen unterstützt das familiengeführte Unternehmen mit ca. 70 Tochtergesellschaften als verlässlicher Partner seine Kunden aus der Bauindustrie. Das Unternehmen ist in mehr als 90 Ländern präsent und beschäftigt weltweit über 9500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur weiteren Unterstützung des HR-Teams bei der Implementierung, dem Betrieb und Rollout von verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen suchen wir zum sofortigen Eintritt einen erfahrenen Key-User (m/w/d) für das bestehende Team in der Personalabteilung. 


HR Key-User (m/w/d) SuccessFactors

Standort: Süddeutschland

Referenznummer: DESMO19731

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung und Mitarbeit bei der Planung und Koordination der globalen Einführung von verschiedenen Modulen von SAP SucessFactors
  • Eigenständige Analyse, Mitgestaltung sowie Harmonisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse um eine optimale Implementierung von SuccessFactors sicherzustellen
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Fachbereichen sowie externer Implementierungspartner
  • Betreuung und Schulung verschiedener Fachbereiche hinsichtlich der definierten Prozesse und diverser System-Funktionalitäten
  • Organisation und Durchführung von verschiedenen Tests bezüglich der Erprobung von Funktionalitäten
Ihre Skills
  • Einschlägige Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors als Key-User und Mitglied des Projektteams
  • Gute Kenntnisse der unterschiedlichen SuccessFactors Module, vorzugsweise mit Zertifizierung
  • Erfahrung in der Analyse und Definition von HR-Prozessen sowie gutes IT-Verständnis
  • Spaß am Entwickeln und Bewerten von Lösungsalternativen
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Freude an konzeptionellem Arbeiten
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Wir bieten
  • Eine offene Unternehmenskultur, die von Individualität und flachen Hierarchien geprägt ist
  • Anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären und interkulturellen Teams 
  • Sehr gute Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Viele Sozialleistungen wie z.B. bAV, Betriebskantine
  • Möglichkeit von Teil-Homeoffice

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail oder online.

 

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