Sie bringen Menschen, Prozesse und Strukturen in Einklang und begleiten Veränderung mit Weitblick und Empathie.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig:
- Entwicklung und Implementierung internationaler Organisationsprinzipien
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer OE-Projekte
- Planung, Steuerung und Umsetzung struktureller organisatorischer Veränderungen
- Weiterentwicklung von Organisationsprinzipien und -strukturen
- Unterstützung der Projektteams bei inhaltlichen und methodischen Fragestellungen
Ihr Profil wird durch folgende Qualifikationen gekennzeichnet:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit HR- oder Beratungshintergrund
- Erfahrung in der Begleitung und Leitung komplexer Organisationsentwicklungsprojekte
- Praktisches Know-how im Umgang mit Strukturprinzipien
- Erfahrungen in der Entwicklung von Organisationsstrukturen und deren Roll-out
- Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
Das können Sie erwarten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Chance, zentrale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Ein zukunftssicheres Unternehmen mit klarer Vision und nachhaltiger Ausrichtung
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Zukunftsvision und werteorientierter Kultur. Nutzen Sie die Chance, aktiv Veränderung zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Werden Sie Teil der werteorientierten Unternehmensgruppe und entwickeln Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder die direkte Zusendung Ihrer Bewerbung!
