AUFGABEN:
- Sie stellen mit Ihren Teams eine effiziente und auf die Unternehmensanforderungen ausgerichtete, kostenorientierte IT-Struktur im Hinblick auf Zukunftsfähigkeit, Verfügbarkeit, Transparenz sicher
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinare Führung und Verantwortung für die ganzheitliche IT eines Unternehmens, das als einen Schwerpunkt SAP bzw. die Umstellung auf SAP S/4 HANA hat.
- Sie koordinieren und monitoren die strategischen IT Projekte, zudem steuern Sie externe Dienstleister
- Sie entwickeln und leiten die strategische und operativen Ziele der IT und geben zukunftssichere Impulse
- Sie sind der erste Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Fachbereichs-Leiter für das unternehmensweite IT-Spektrum
- Sie unterstützen mit ihren Teams die Weiterentwicklung der kaufmännischen und logistischen Prozesse (ERP) durch Systemoptimierungen, auch unter Überprüfung der vorhandenen Programme und Schnittstellen
- Sie sind verantwortlich für Budget- und Mitarbeiterplanung und Einhaltung der Ziele
ANFORDERUNGEN:
- Sie haben mindesten 3-5 Jahre Führungs-Erfahrung in der IT-Leitung eines Produktionsunternehmens und bevorzugt eigenes Know-how aus dem Schwerpunkt SAP bzw. S/4 HANA, alternativ eine Führungsaufgabe in SAP-Entwicklung mit Potential nach einer Gesamtleitung
- Sie verstehen es, Ihr Verständnis in Bezug auf Technik, Software und Prozesse sowie Ihre ausgeprägte Ideen- und Konzeptionsstärke zielgerichtet als Business Partner für die Fachbereiche einzusetzen
- Sie kennen aus ihren bisherigen Aufgaben Prozessanalyse, Konzepterstellung, Bewertung und Umsetzung von internen Anforderungen
- Sie besitzen Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, denken analytisch und prozessual
- Sie haben ein Studium in Wirtschafts-Fächern, als Wirtschafts-Ingenieur oder eine entsprechende Ausbildung
- Sehr besitzen zumindest gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1-Level)
WIR FREUEN UNS, SIE KENNENZULERNEN
Ich kann Ihnen gerne anbieten, dass Sie mich zu unserer Stellenausschreibung kurz kontaktieren und einen Telefon-Termin vereinbaren. Wir können in wenigen Minuten klären, ob ihre Erwartungen und unsere Anforderung zueinander passen. Dafür steht bei uns ein transparenter und respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit Bewerbern und Kunden – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Senden Sie uns bitte vorab ihre Unterlagen zu.
Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr berufliches Ziel zu bringen – indem wir Sie während Ihres gesamten Karriereschritts und danach coachen und betreuen. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto, Projektliste, Zeugnisse, usw.) per Mail an die QRC Group AG, Herrn Werner von Beyer
