The QRC Group specialises in the recruitment of qualified executives and specialists in the production of industrial and consumer goods. We have over 10 years of experience in the recruitment of production managers, manufacturing engineers, process engineers, senior quality managers, materials testers and automation specialists for reputable industrial customers.

As production systems are so complex, the work has to be clearly divided into the actual production of goods, production planning and production control. In the age of Industry 4.0 and IoT, the complexity of production processes is increased even further by networked machinery and systems. This means companies need highly specialised employees and managers who can actively shape the current technological developments.

Manufacturing Experts And Executives

We are one of the top names in Germany for the recruitment of key professionals in production. We help our major industrial customers produce goods in the digital revolution by recruiting executives  (Executive Search), experts (Expert Search) and interim managers Interim Management. As our headhunters and recruiters have many years of managerial experience at manufacturing companies, they know all the specific requirements in this field.

Gespräch am Konferenztisch

Challenge Digital Transformation

While IT systems have traditionally been used to process orders and manage production data, digitisation can also help to visualise and optimise the relationships between modern production processes. Digitisation will also lead to the emergence of “industrial data science” (big data) in production, so that statistical and mathematical models can be used to automatically solve problems affecting quality levels or the waste of energy and resources.

Time For A Rethink

Due to these constant changes in production, you can only make your company competitive and fit for the future by recruiting highly trained experts and executives who are constantly willing to learn. However, companies are also facing the challenge of demographic change, as the percentage of workers aged 50+ will continue to grow over the next ten years. At the same time, the recruitment of skilled professionals is stalling. The world of work is becoming more heterogeneous in terms of training opportunities, cultural backgrounds, level of employment, age and state of health. New work systems have to be robust enough to meet these requirements. Experts will be using a growing number of learning and assistance systems at work. It’s time to rethink things.

Beratungssituation
Bekanntheit

Finding And Securing The Best Candidates

As industrial manufacturing ultimately stops creating a large number jobs around the world, this field will continue to be reshaped by automation – and 3D printers and robots will bring about dramatic changes in the production landscape. As a number of new professions emerge, it is becoming essential for companies to recruit executives who can actively shape these processes. In recent years, the QRC Group has recruited several “digital minds” for major industrial companies. We are aware of the challenges and necessary upheavals at production companies. We use our network of contacts, modern recruiting technology and selection skills to attract and secure top professionals who can guide companies through the digital revolution.

Staffing requirements in production

Die digitale Transformation beschleunigt den Strukturwandel hin zu Dienstleistungen. Davon werden vor allem IT- und lehrende Berufe profitieren, Berufe des verarbeitenden Gewerbes und hier vor allem die Maschinen- und Anlagensteuernden sowie wartenden Berufe sind dagegen von einem Rückgang in der Beschäftigung am Stärksten betroffen.

Die Nachfrage nach höher Qualifizierten nimmt insgesamt zu, hier rechnet das IAB in Nürnberg damit, dass bis zum Jahr 2025 rund 920.000  Arbeitsplätze zwischen den Berufsfeldern umgeschichtet werden.

Jobs
Datum: 18. October 2022

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Datum: 19. September 2023

Schleswig-Holstein

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Your contact for positions in production
Frankfurt am Main

Executive & Experts

Volker Fleischmann
Heilbronn

Executive & Experts

Gerhard Nienaber
Düsseldorf

Interim Management

Armin W. Rainer
Vienna

Executive, Experts & Interim

Was Kandidaten über uns sagen

Im Zuge meiner beruflichen Neuorientierung wurde ich von der QRC Personalberatung International GmbH, durch Frau Hertl, kontaktiert und  eine sehr interessante Position im Engineering in einem Top Unternehmen angeboten.

Von Anfang an gestaltete sich der Kontakt mit allen Beteiligten als sehr sympathisch und aufgeschlossen. Das Angebot wurde offen und ehrlich kommuniziert, was schon von Beginn an das sehr seriöse Auftreten der Personalberatung unter Leitung von Frau Kaeser Seitz bekräftigte.

Ich wurde professionell durch den ganzen Vorstellungsprozess im neuen Unternehmen begleitet, alle Termine wurden kompetent vereinbart und durch die kontinuierliche Kommunikation hatte man stets ein betreutes Gefühl. Trotz allem gab es immer noch die Freiheit der Eigenständigkeit, was oft bei Mitbewerbern in diesem Sektor nicht in diesem Maße gegeben ist. Ich wurde in meiner Entscheidungsfindung zur neuen Stelle nicht beeinflusst und konnte mir von allem selbst ein Bild machen.

Als ein paar Schwierigkeiten bei der Ablöse aus meinem alten Unternehmen im Verlauf des Wechsels aufkommen wollten, hatte man auch da sofort eine praktikable und schnelle Lösung für alle Beteiligten gefunden und sofort reagiert. Das kannte ich bis dato so nicht und bin immer noch sehr positiv angetan von dieser Flexibilität!

Alles in allem eine sehr zu empfehlende Personalberatung, die einen auch in schwierigen, unvorhersehbaren Situationen mit Professionalität zur Seite steht. Man spürt deutlich, es wurden die Zeichen der Zeit erkannt und der Mensch steht hier im Vordergrund und nicht nur das Geschäft. So muss das sein und ich kann QRC nur empfehlen, wenn man sich neuen Aufgabengebieten zuwenden möchte oder muss!

Ein großes Dankeschön nochmals von mir an die QRC Personalberatung International GmbH in Fürth!

Karsten Böhm Produktingenieur