Vierzig Jahre Betriebszugehörigkeit. Galt es früher noch als Makel im Lebenslauf mehrfach den Arbeitsgeber gewechselt zu haben, ist dies heute eine Selbstverständlichkeit. Ein freiwilliger Jobwechsel mit 30, 40 oder 50 gehört zum persönlichen Werdegang fast jeder Karriere. Die Motivation altbekannte Muster zu verlassen, ist vielfältig. Frust, Überlastung, mangelnde Anerkennung, Veränderungen im familiären Umfeld treffen hier … Mehr »
Eines vorneweg: dieser Beitrag beschäftigt sich nicht mit den immer wieder grassierenden Diskussionen über die Einheitlichkeit bestimmter Generationen und die Möglichkeit diese in bestimmte Zielgruppen einzuteilen. Es geht vielmehr um die Frage, was macht Karriere aus? Sieht man Karriere als beruflichen Aufstieg, verbunden mit wirtschaftlichem Erfolg, einem mehr an Prestige und Führungsverantwortung, so ist die … Mehr »
Meine Expertise als Personalberater: Ich bin 1968 in Darmstadt geboren und aufgewachsen und lebe seit 1994 im Rhein-Main-Gebiet. Mein beruflicher Werdegang basiert auf meiner großen Leidenschaft zum Handel und Vertrieb – ein Bereich in dem immer der Mensch das Geschäft macht; und den Unterschied ausmacht. Über die verschiedensten Positionen – von der Pike auf bis … Mehr »
Studie zeigt: Nur wenige sehen sie in Fach- und Führungspositionen. Mit gezielten Maßnahmen in die Lücke stoßen – und gewinnen. In der Politik ist sie viel diskutiert: die Frauenquote. In der Personalpolitik vieler Unternehmen spielen Frauen aber nur eine untergeordnete Rolle. Das zeigt eine aktuelle Studie der QRC Personalberatung. Fatal, denn hier schlummert großes Potenzial. … Mehr »
Eine Top-Bezahlung steht für viele Kandidaten noch immer an erster Stelle. Es gibt jedoch auch andere Argumente, mit denen Unternehmen Bewerber für sich begeistern können. Welche das sind, zeigt eine aktuelle Studie der QRC Group Personalberatung. Unternehmen in der Fläche müssen auch auf „weiche Faktoren“ setzen Work-Life-Balance schätzen Kandidaten nicht nur – sie fordern sie … Mehr »
Die Bundes- und Landesregierungen unterstützen sehr viele Maßnahmen und Projekte, um junge Menschen und besonders Frauen für naturwissenschaftlich-technische Berufe zu interessieren und das Potential der Frauen angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels zu nutzen. Ziel ist es, mehr Frauen für duale und akademische Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik zu gewinnen. Zum Beispiel … Mehr »
Die richtige TOP-Level Personalentscheidung ist für Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und unschätzbarer Zukunftsvorteil. Die richtige Auswahl von TOP Level Führungskräften und Spezialisten bringt Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil. Wir helfen unseren Mandanten, die beste Persönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen um sich damit einen Vorsprung im Wettbewerb zu sichern. Warum QRC Group – was … Mehr »
Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Karriere Nichts ist wichtiger als berufliche Zufriedenheit und eine begeisternde Tätigkeit. Wir helfen Ihnen, genau diese berufliche Tätigkeit und das für Sie optimale Unternehmen zu finden. Sie profitieren davon, dass wir zum einen unsere Branchen sowie unsere Auftraggeber und deren Unternehmenskulturen sehr gut kennen und Ihnen zum anderen als … Mehr »
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