Deutsches Ingenieurwissen ist gefragter denn je. Mittelständler müssen mit großen Unternehmen um die besten Köpfe konkurrieren, denn High Potentials wählen oft die vermeintlichen Top-Arbeitgeber.
Für den Mittelstand bleiben oft „nur“ Spezialisten, die weniger Flexibilität und Mobilität aufweisen und meist keine zweite Fremdsprache sprechen. Ein Problem, mit dem aber alle gleichermaßen zu kämpfen haben, ist die Unbeständigkeit. Mitarbeiter bleiben in der Regel nur zwei bis drei Jahre bei einem Unternehmen.
Die QRC Group unterstützt bei der Suche und Besetzung leitender Ingenieure und von Führungskräften (Executive Search) bei Schlüssel und Expertenpositionen im Engineering (Expert Search) sowie im Interim Management. Wenn Sie besondere Herausforderungen bei der Besetzung von TOP Mitarbeitern für Zukunftsaufgaben haben, sind wir die richtigen Headhunter mit ausgezeichneten Kenntnissen im Engineering-Umfeld. Sprechen Sie uns an.
Transformation
Fachliche Kompetenz, innovatives Denken und ambitioniertes Arbeiten, das sind die Werte eines guten Mitarbeiters im Engineering. Es geht um die Zukunft, eine komplexe, herausfordernde und spannende Welt, Neuerungen und Weiterentwicklung geprägt ist.
Neues Denken
Auf Grund der dynamischen Strukturveränderungen in der Engineering-Industrie sichern exzellente Fachkräfte die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wir erreichen über unser Netzwerk eine große Zahl von Spezialisten, sodass wir für jede vakante Position die optimale Lösung finden.
Die Besten
In den vergangenen Jahren hat die QRC-Group in der Ingenieurs-Branche die Stellen von Geschäftsführern und Top-Führungskräften erfolgreich besetzt, aber auch Experten-Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Beratung, Projektleitung, Technologie, Entwicklung und Administration in verschiedenen Funktionsbereichen in erfolgreichen und bekannten Unternehmen.
Mehr als je zuvor muss gerade der Mittelstand um fähige Mitarbeiter kämpfen. Er steht in direktem Wettbewerb mit OEM- (Original Equipment Manufacturer) und DAX-Unternehmen. High Potentials entscheiden sich oft für die Top-Arbeitgeber – um auf der Karriereleiter einen Schritt weiter zu kommen. Dabei ist es durchaus interessant für den Mittelstand zu arbeiten. Viele dieser Unternehmen sind sogenannte „Hidden Champions“, fördern ihre Mitarbeiter und bieten inhaltlich spannende Projekte. Wie stark der Kampf um die Talente hier tobt zeigt auch die wachsende Zahl an Rekrutierungsprojekten in der Branche.
Vielen Windbegeisterten wird Potsdam sicherlich als „Windhauptstadt“ bekannt sein, insbesondere wenn die jährlichen Windenergietage stattfinden. Auch in diesem Jahr kamen Experten aus dem Bereich erneuerbare Energien zusammen, und die QRC Group, vertreten durch Michael John und Jochen Lippok, war mittendrin. Die Atmosphäre auf den 31. Windenergietage war elektrisierend –…
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12.09.2023 Husum Wind, Messe Husum (Schleswig-Holstein) Foto: Georg Wendt Mit großem Erfolg ist die Husum Wind 2023 zu Ende gegangen: Vier starke Messetage haben gezeigt, dass die Windbranche in der fossilen Energiekrise bereit ist, Klimaschutz und Energiewende weiter erfolgreich voranzutreiben und dabei Beschäftigung und Wertschöpfung auszubauen.
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Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, wenn Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern – genau das ist bei der Zusammenarbeit der QRC Group Hamburg und der QRC Group Münster der Fall. Mit gebündelter Kraft sind wir seit längerem auch Mitglied im Verband kommunaler Unternehmen e.V.
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Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts besitzen mitunter echte Sprengkraft. Ob Lebenspartnerschaftsgesetz, Rasterfahndung oder Sicherungsverwahrung, in Karlsruhe werden Weichen gestellt. In Sachen Umweltschutz und erneuerbare Energien war die Bestätigung des Atomausstiegs 2016 ein Meilenstein. In einer weiteren Entscheidung am 29. April 2021 hat das BVerG festgestellt, dass der Gesetzgeber eine menschenrechtliche Verpflichtung hat,…
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Als Headhunter beraten wir nicht nur Unternehmen. Auch die Pflege unseres Kandidaten-Netzwerks ist uns sehr wichtig. Wir stehen regelmäßig im Austausch mit Menschen, die zunächst einmal Orientierung suchen, und gegebenenfalls erst im zweiten Schritt eine neue Position. Sollte ich in die Beratung wechseln? Wenn ja, welche? Welche Karriereperspektiven bieten sich…
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Mehr als 15 Billion Dollar – laut Global Industry Analysts, Inc. ist dies der Wert des globalen Baumarktes im Jahr 2030. Die globale Bauleistung soll bis 2030 um 85 % wachsen. Mit diesen Zuwächsen am Horizont ist es kein Wunder, dass die Anforderungen und der Bedarf an passenden Fachkräften und…
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Schon seit langem sind die Themen Umwelt und Ökologie ständige Begleiter unserer Zeit, mit denen jeder konfrontiert wird. Darauf basierend ist es notwendig, dass jede neu entstehende Entwicklung sämtlichen umwelttechnischen Standards entspricht, um auf dem Markt Anerkennung zu finden. Die Unternehmen, die dementsprechend innovativ und zukunftsorientiert agieren und eine Personalaufstellung…
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In der industriellen Fertigung gewinnen generative Technologien (im Endverbraucher-Bereich auch als »3D-Druck« bekannt) zunehmend an Bedeutung. Die Fertigungsanlagen für den industriellen Einsatz haben sich hinsichtlich Qualität, Produktivität und Prozessstabilität in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Zusätzlich gibt es mittlerweile ein breites Spektrum an Materialien für unterschiedliche Produktanforderungen und Einsatzgebiete.
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Sehr geehrter Herr John,
für die überaus engagierte und zielführende Tätigkeit Ihrerseits möchten wir uns ausdrücklich bei Ihnen bedanken.
Aufgrund Ihres Engagements, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Akribie ist es Ihnen innerhalb kürzester Zeit gelungen, Mitarbeiter zu vermitteln, die perfekt in unser Team und unsere Struktur passen.
Sollten wir zukünftig Bedarf an Personal haben, kommen wir jederzeit gerne wieder aus Sie zu. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat uns wirklich außerordentlich gut gefallen.
