Branche

Personalberatung und Consulting

Die QRC Group hat sich im Recruiting über alle Branchen hinweg auf die Executive Search spezialisiert. Unsere erfahrenen Headhunter, die in ihrem Fachgebiet alle selbst jahrelang in der Industrie, Sales, Vertrieb und Engineering tätig waren, suchen aktiv nach Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen. Wir sprechen passende Kandidaten direkt an und überzeugen mit starken Argumenten, statt einfach Bewerbungsmappen zu sammeln und nach starren Richtlinien aus Excel-Tabellen anonym die Bewerber auszuwählen.

Klassisches Headhunting, die Vermittlung von Top-Fachkräften und hochkarätigem Führungspersonal ist aber längst nicht die einzige Beratungsleistung der QRC Group. Wir bieten darüber hinaus noch viele weitere Consulting-Dienste aus dem Feld der Human Resources an. Durch unser breit aufgestelltes Experten-Team sind wir in der Lage, Ihr Unternehmen ganzheitlich voranzubringen: Egal, ob Sie eine komplett neue Abteilung etablieren, eine schwierige Neupositionierung anschieben oder einfach nur eine vakante Stelle besetzen müssen – die QRC Group ist der starke Partner an der Seite Ihres Unternehmens.

Unsere Dienstleistungen im Interim Management

Wenn Ihr Unternehmen nur für kurze Zeit besondere Führungskonzepte braucht, um Projekte zu stemmen, neue Produktlinien auf den Markt zu bringen oder Krisen zu umschiffen, können Sie sich nicht lange mit der Besetzung einzelner Posten aufhalten: Sie benötigen schnelle, direkte Unterstützung und meist ist abzusehen, dass Sie neu eingestellte Mitarbeiter nicht langfristig beschäftigen können, sobald Produkte auf dem Markt oder Krisen endgültig bewältigt sind.

Die QRC Group Interim Management GmbH unterstützt Ihr Unternehmen in einem solchen Fall schnell und unkompliziert: Erfolgreiche Berater mit jahrelanger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern begleiten Ihr Unternehmen auf Zeit bei der strategischen und operativen Umsetzung einer Aufgabe. Ist diese erledigt, geht der Interim Manager wieder seiner Wege, ohne dass Sie Ihr Budget mit Abfindungen oder Neubesetzungen belasten müssen.

Outplacement und Newplacement

Berufliche Veränderungsprozesse sind für Betroffene oft kompliziert, das gilt umso mehr, wenn sie jahrelang eng mit einem Arbeitgeber verbunden waren. Durch unsere Leistungen im Outplacement und Newplacement begleiten wir ehemalige Mitarbeiter beim Trennungsprozess und setzen auf eine motivierende Trennungsstrategie.

Durch unser umfangreiches Kontaktnetzwerk innerhalb aller bespielten Branchen sind wir in der Lage, Klienten möglichst schnell und reibungslos mit potenziellen neuen Arbeitgebern zusammenzubringen. Dadurch läuft die initiale Trennung und der anschließende Bewerbungsprozess in der Regel elegant ab und vor allem ohne Reibungsverluste für eine der beiden Seiten.

Assessements durch die QRC Group

Wer Positionen auf Führungsebene und Teamleiter-Posten besetzen möchte, kauft ungern die Katze im Sack: Ein guter Objektleiter entscheidet oft maßgeblich über die Effizienz und wirtschaftliche Tragbarkeit eines Projekts. Probearbeiten sind jedoch auf dieser Ebene keine Option. Die Lösung ist ein Assessment Center, in dem geeignete Kandidaten realitätsnahe Aufgaben bewältigen und ihr Kommunikations- und Führungsverhalten zeigen müssen.

Die QRC Group leitet und organisiert regelmäßig professionelle Assessment Center für große Konzerne und Hidden Champions des Mittelstands. Unsere Berater unterstützen Sie als Moderatoren und Beobachter nach der erfolgreichen Durchführung auch bei der Wahl der richtigen Kandidaten.

Management Audits für Ihren Erfolg

Bewertung und Neuorientierung von Führungskräften ist in vielen Unternehmen noch immer ein vermintes Feld: Viele Executives und Entscheider verbinden Management Audits automatisch mit Kündigungen und Kürzungen und brechen schon bei der Ankündigung eines solchen in Schweiß aus. Kommen dann noch Bewertungen dazu, sehen sich Vorstände oft erbittertem Widerstand aus den eigenen Reihen gegenüber.

Die Berater der QRC Group wissen um diese Problematik und führen Management Audits deshalb mit höchstmöglichem Fingerspitzengefühl durch. Denn trotz aller Vorurteile kann ein solches Bewertungsverfahren dabei helfen, Probleme und Engpässe innerhalb des Unternehmens aufzudecken. An denen wiederum müssen nicht immer die Führungskräfte schuld sein – oft zeigt sich im Rahmen des Audits, dass es bestehende Strukturen sind, die wir angehen müssen. Kaum eine Consulting-Leistung im Toolset der QRC Group bringt bessere Ergebnisse, wenn es darum geht, die Kommunikation und Motivation innerhalb eines Unternehmens zu verbessern.

Wegweisendes Employer Branding

Wer die High Potentials seiner Branche anlocken will, kann sich nicht ausschließlich auf wirtschaftlichen Errungenschaften ausruhen. Selbst der erfahrenste Headhunter wird sich schwertun, einen potenziellen Kandidaten von einem Job bei einem Unternehmen zu überzeugen, das keinen guten Ruf als Arbeitgeber genießt. Dabei geht es nicht einmal darum, dass Unternehmen Arbeitnehmer schlecht behandeln – oft können Firmen trotz zufriedener Fach- und Führungskräfte ihre Benefits einfach nicht nach außen transportieren.

Die Medien- und Kommunikations-Spezialisten der QRC Group unterstützen Sie dabei, Ihre Vorzüge als Arbeitgeber herauszustellen und klar nach außen zu kommunizieren. Zusammen mit uns zeigen Sie, warum sich eine Ausbildung oder eine generelle Bewerbung in Ihrem Unternehmen lohnt. Mit den Maßnahmen des Employer Brandings locken Sie nicht nur neue Mitarbeiter an, sondern binden gleichzeitig auch bestehendes Personal stärker an sich.