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Personalberatung Services

Personalberatung Services

Im Dienstleistungs- und Service-Sektor rekrutiert die QRC Group mit den Mitteln der Executive Search Experten und Führungskräfte für namhafte Deutsche Unternehmen aus den Bereichen Facility Management, Recycling und Entsorgung und Financial Services sowie für die Energie-Industrie.

Personalbedarf in den Financial Services

Finanz-Institute – allen voran Banken – sehen sich einem immer größeren Wettbewerb gegenüber; nicht nur untereinander, sondern auch mit branchenfremden Institutionen, die auf den Kredit- und Finanzierungsmarkt drängen. Der dadurch stark steigende Bedarf an Sales-Spezialisten, Analysten und Auditoren wird durch die Risikoscheue vieler High Potentials noch verstärkt:

Wer einen sicheren Job bei einer Bank oder einem Kreditunternehmen hat, ist trotz guter finanzieller Anreize nur selten von einer neuen Anstellung zu überzeugen. Hier gilt es, die richtigen Argumente zu finden und potenzielle Kandidaten in der direkten Ansprache von einem neuen Job bei einem Hidden Champion des Mittelstands zu überzeugen.

Personalsuche im Facility Management

Facility Management und Real Estate Management werden auch für mittelständische Unternehmen immer bedeutender, egal ob im kommunalen Bereich oder in der Industrie: Schon längst gehen die Aufgaben für Experten und Entscheider aus diesem Bereich weit über effiziente Raumnutzung hinaus – es geht um Kostensenkungen, wirtschaftliche Rentabilität und langfristige Wertsteigerung.

Trotz der steigenden Wichtigkeit dieses Berufsbilds müssen die meisten Unternehmen vakante Stellen noch immer mit Quereinsteigern besetzen. Die passenden Kandidaten zu finden und auf ihrem Weg zum Facility Manager bestmöglich zu begleiten ist derzeit die größte Herausforderung in diesem Segment.

Personalbedarf in Recycling und Entsorgung

Deutschland besitzt eine der größten Sekundärrohstoffindustrien der Welt – unsere Technologien in der Abfallentsorgung und Wiederaufbereitung sind unerreicht. Das macht auch deutsche Spezialisten begehrt, weswegen nationale Mittelständler und Zuliefererfirmen im Recruitment immer mehr in Konkurrenz mit Global Playern treten.

Das betrifft nicht nur Entwicklungs-Ingenieure und Supply Chain Manager, sondern immer stärker auch Vertriebler und Einkäufer. Über alle Branchen und Industrien hinweg werden verantwortungsvolle Führungskräfte gebraucht, die die Vorteile der nachhaltigen Unternehmensführung erkennen und Unternehmen voranbringen.

Besondere Herausforderungen im Recruitment

Unsere Headhunter für den Bereich Services blicken selbst auf jahrelange Erfahrung im Finanz- und Dienstleistungs-Sektor zurück und verfügen deshalb nicht nur über ein tiefgehendes Branchenverständnis, sondern auch über ein natürlich gewachsenes und belastbares Netzwerk aus bekannten Führungspersönlichkeiten und Top-Fachkräften. So können wir uns auf ein optimales Matching zwischen Mandanten und Kandidaten konzentrieren und müssen uns nicht erst mit grundsätzlichen Branchen-Recherchen aufhalten.