Branche

Personalberatung für Transportwesen und Verkehr

Als Transportdienstleister sind Sie auf gut ausgebildete Fachkräfte und Executives angewiesen, die den Anforderungen der modernen Logistik-Industrie gewachsen sind. Deshalb rekrutiert die QRC Group im Bereich des Transport- und Verkehrswesens für Sie Führungskräfte für Schlüsselposition im Logistik- und Performance-Controlling, aber auch Speditionskaufleute und Supply Chain Manager.

Personalmarkt in der Logistik für Transport und Verkehr

Der ständig wachsende Weltmarkt und das stetige Voranschreiten der Globalisierung machen einen reibungslosen Ablauf des Transportwesens heute wichtiger als jemals zuvor. Dabei sind aber nicht nur die klassischen interkontinentalen Transport-Dienstleister wie See- und Luftfahrt in der Pflicht.

In Zeiten von aufkommender Same-Day-Delivery und dem Trend zur Regionalität sind Speditionen und Transportdienstleister gezwungen, Fachpersonal und Entscheider zu finden, die unter großer Anspannung hochpräzise und verantwortungsvoll agieren. Das betrifft insbesondere Kurier-Express-Paket-Dienste, deren Personalbedarf in den letzten Jahren durch gesteigerte Ansprüche im Performance Controlling stark gestiegen ist.

Personalsuche in der Logistik für Transport und Verkehr

Durch die Vielzahl an verschiedenen Anforderungsprofilen in mittelständischen und international agierenden Transport-Unternehmen ist das Recruiting hier eine Frage von Branchen- und Menschenkenntnis. Unser Berater-Team verfügt daher über jahrelange praktische Erfahrung im Vertrieb und besetzte verantwortungsvolle Posten im Management-Bereich führender Transportdienstleister in Deutschland. Wegen der hohen Anforderungen legt die QRC Group bei den Bewerbern in diesem Bereich daher verstärkten Fokus auf analytisches, prozessorientiertes und strategisches Denkvermögen über alle Bereich hinweg.

Personalbedarf im Transportwesen

Klassische Transportunternehmen in der Logistik und im Vertrieb haben seit jeher einen hohen Bedarf an Fachkräften, der sich mitunter nur branchenübergreifend decken lässt. Das gilt für Speditionen mit Fokus auf die Straßenlogistik genauso wie für See- und Luftfracht-Unternehmen. Projekterfahrene Fachkräfte mit Erfahrungen im Supply Chain Management oder Logistik-Controlling werden ebenso gebraucht wie transparent arbeitende Führungskräfte.

Personalbedarf in der Transportlogistik

Die zunehmende interbetriebliche Vernetzung verschiedener Transport-Methoden und Logistik-Dienstleiter in Kombination mit sich ständig weiterentwickelnden Technologien stellt immer spezifischere Anforderungen an die einzelnen Arbeitnehmerprofile – der Bedarf an Spezialisten steigt daher zusehends. Die genaue Analyse und Optimierung von Lieferstrukturen – inbound wie outbound – ist Pflicht, die Zahl an dazu fähigen Hochschulabsolventen oder Speditionskaufleuten mit mehrjähriger Berufserfahrung dagegen vergleichsweise gering.

Besondere Herausforderungen in der Logistik für Transport und Verkehr

Auch für Unternehmen im Bereich Transport-Logistik und Verkehr wird es durch den sich stetig verschlimmernden Fachkräftemangel schwieriger, hochqualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Hauptursache dafür ist der demografische Wandel, der gerade in einer Branche mit traditionell vielen Quereinsteigern tiefe Spuren hinterlässt.

Mit unserer langjährigen Markenkenntnis in Logistik und Transportwesen sowie unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk finden wir Mitarbeiter und Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen und Sie entscheidend voranbringen.