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Personalberatung für Supply Chain Management

Die QRC Group rekrutiert im Supply Chain Managements Entscheider für das mittlere Management und gehobene Führungspositionen, aber auch Fachkräfte für technischen und strategischen Einkauf und Wirtschaftsingenieure, die Ihren Betrieb bei zukunftsorientierten Projekten wie Restrukturierungen, dem Neuaufbau von SCM-Funktionen oder Werksverlagerungen entscheidend voranbringen und Ihre vorhandene Mannschaft verstärken.

Personalmarkt im Supply Chain Management

Verstand man Supply Chain Management früher einfach nur als Prozessoptimierung bestehender Waren-, Liefer- oder Dienstleistungs-Ketten, ist es in der modernen Wirtschaftswelt ein wahrer Innovationsmotor, der zu einer erheblichen Steigerung des Unternehmenserfolgs führen kann. Das macht Executives mit SCM-Erfahrung ebenso begehrt wie schwierig zu finden.

Logistikexperten, die sich für eine Karriere im Supply Chain Management eignen, brauchen stets auch eine spezialisierte Ausbildung in Logistik-Kernbereichen wie Information, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurswesen. Ein Studien-Fokus auf SCM ist der Optimalfall, aber nicht bei jedem aussichtsreichen Kandidaten zwingend notwendig – gerade deswegen ist ein gutes Auge für das Potential der einzelnen Bewerber unerlässlich.

Recruitment im Supply Chain Management

Führungskräfte im Supply Chain Management arbeiten unternehmensübergreifend an der Bearbeitung rein logistischer Warenströme, greifen aber auch aktiv und steuernd in die Neuentwicklung von Planungsprozessen und Produktentwicklungen ein, besitzen oft aber auch Kernkompetenzen und Verantwortung im Customer Management. Weil damit fast jede Fachkraft im Bereich Transport und Logistics essenzielle Erfahrungen mitbringt, gilt es, im Recruitment die interdisziplinären Spezialisten zu finden und die aussichtsreichsten Kandidaten für eine Karriere bei einem Hidden Champion im Mittelstand zu begeistern.

Personalbedarf im Supply Chain Management

Supply Chain Manager bieten einem Unternehmen unzählige Vorteile, Voraussetzung dafür ist jedoch, dass sie richtig eingesetzt werden. In Kernpositionen hochgradig vernetzter Unternehmen kann Supply Chain Management bestehende Prozesse so stark optimieren, dass durch kürzere Lieferzeiten, schnellere Produktentwicklungszeiten, niedrigere Lager-Bestände, weniger gebundenes Kapital, niedrigere Kosten und ein hohes Servicelevel der Umsatz des Unternehmens deutlich gesteigert wird. Entsprechend ist Supply Chain Management sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich heutzutage unerlässlich – vordergründig in produzierenden Unternehmen, aber natürlich auch im Dienstleistungs-Sektor.

Personalbedarf im Interimsmanagement

Ein schnell gewachsenes Unternehmen hat häufig nicht die personellen Ressourcen, um in der Produktion oder im Einkaufs- und Liefer-Management großangelegte Optimierungsprozesse zu starten oder gar ein Change-Management-Projekt zu stemmen. Gerade für den Mittelstand ist es aber nicht immer möglich, komplette Teile der Produktion an externe Dienstleister auszulagern, obwohl gerade für solche Unternehmen funktionierende SCM-Prozesse deutlich messbare Effizienz- und Umsatz-Steigerungen bringen. Hier hilft oft schon ein zusätzlicher Fachmann, der das Unternehmen bei Restrukturierungen unterstützt.

Von solchen Interim Managern im SCM-Bereich erwarten sich die Unternehmen verständlicherweise positive und im ganzen Betrieb spürbare Veränderungen. Wir suchen die passenden Interim Manager für Sie daher nach den individuell passenden Kriterien aus und sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen für den Einsatz eines Interim Managers einen messbaren Gegenwert erwartet.

Besondere Herausforderungen im Supply Chain Management

Kompetente Führungskräfte im Supply Chain Management sind rar und gleichzeitig immer begehrter. In Zeiten in denen auch DAX-Unternehmen und Global Players in die regionalen Märkte eindringen, wird es für den Mittelstand schwieriger, die High Potentials der Branche zu rekrutieren und langfristig zu binden.

Berater der QRC Group für die Logistik-Branche sind sich dessen bewusst und haben neben einem belastbaren Kontakt-Netzwerk auch tiefe Branchen-Kenntnisse, die für die Rekrutierung der geeigneten Kandidaten unabdingbar sind. Für eine erfolgreiche Personalsuche nach Fach- und Führungskräften im Supply Chain Management nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.

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