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Personalberatung für FMCG / Konsumgüter

Personalberatung für FMCG / Konsumgüter
Personalberatung für FMCG / Konsumgüter

Im Umfeld der Fast Moving Consumer Goods-Industrie rekrutiert die QRC Group Fach- und Führungskräfte für erfolgreiche deutsche Unternehmen. Unsere Personalberater und Recruiting-Spezialisten verfügen über ein umfangreiches und belastbares Netzwerk im Konsumgüter-Bereich und waren selbst jahrelang in Kernpositionen der Industrie tätig, bevor Sie sich auf die Executive Search in diesem Fachbereich spezialisiert haben.

Personalbedarf im Bereich Fast Moving Consumer Goods

Fast Moving Consumer Goods sind einer der vielseitigsten, aber auch schnelllebigsten Märkte überhaupt. Endkunden erwarten immer mehr Auswahl und immer höhere Qualität, bleiben dabei aber preisbewusst. Das betrifft nicht nur den umfangreichen Food-Sektor sondern auch andere Convenience Goods.

Führungskräfte im Konsumgüter-Bereich müssen kurzfristig Entscheidungen treffen, belastbar sein, aber gleichzeitig kreativ genug, um die Trends von morgen schon heute zu erkennen. Die Produktmanager in diesem Wirtschafts-Segment begleiten neue Marken und und Produktlinien von der Entwicklung bis zur finalen Markteinführung und brauchen deswegen ein ausgeprägtes Fachwissen über die jeweilige Konsumgut-Sparte.

Personalsuche im Bereich Fast Moving Consumer Goods

Wegen der hohen Arbeitsbelastung, die mit der Einführung und Etablierung neuer Signature Brands einhergehen, holen vor allem mittelständische Unternehmen sich hierfür oft die Unterstützung eines Interims-Managers. Das ist wirtschaftlich und bringt durch den Blick von außen meist optimale Ergebnisse. Allerdings sind solche Positionen oft nur mit erhöhtem Aufwand zu besetzen: Zeitlich begrenzte Positionen im Produktmanagement sind lukrativ und bringen eine gute Reputation, immer mehr Executives und Experten setzen aber eher auf sichere, dafür weniger innovationsorientierte Stellen.

Um Produktmanager für eine entscheidende Interims-Position bei einem mittelständischen Konsumgüter-Unternehmen zu gewinnen, müssen wir schon in der Ansprache richtig argumentieren, informieren, begeistern. Dabei hilft uns unsere jahrzehntelange Erfahrung in Consumer-orientierten Unternehmen und unsere belastbaren Kontakte in allen Teilen der Branche.

Personalbedarf im Food Chain Management

Der mit Abstand größte Markt im Bereich der Konsumgüter ist der Food-Sektor. Er zeichnet sich vor allem durch Schnelllebigkeit aus, anhaltende Trends wie die Bio-Initiative oder die Etablierung vegetarischer und veganer Ernährungsangebote stellen Entscheider vor schwierige Herausforderungen, sowohl in der Entwicklung als auch bei der Prozessoptimierung.

Fachkräfte im Food Chain Management begleiten ein Produkt vom Anbau oder der Zucht in der Landwirtschaft über die Weiterverarbeitung bis hin zur Positionierung im Einzelhandel. Für diese Aufgabe braucht man Logistik-Spezialisten, die neben einem tiefen Verständnis für Prozessoptimierung auch Fachwissen über den bewirtschafteten Food-Bereich mitbringen.

Wegen der extrem spitzen Anforderungsprofile in diesem Bereich lassen sich vakante Stellen oft nur mit erhöhtem Aufwand besetzen. Zwar finden sich für solche Positionen meist viele Bewerber, doch optimale Kandidaten mit dem richtigen Ausbildungs-Profil und den Voraussetzungen für ein gutes Matching mit Ihrem Unternehmen muss man meist aktiv suchen, direkt ansprechen und umwerben.

Personalsuche im Business Development

Im FMCG-Bereich gehört Wandel zum Tagesgeschäft und vor allem mittelständische und kleine Unternehmen können oft nicht mit nur einem einzigen gut platzierten Produkt im Consumer-Bereich kostendeckend wirtschaften. Eine gute Business Development-Strategie ist einer der wichtigsten Umsatz-Motoren für diese Unternehmen.

Das betrifft neben der Etablierung neuer Varianten Ihrer Hauptprodukte und dem Ausbau der Signature Brands auch die Etablierung neuer Marken, die möglichst Bedürfnisse des Endkunden befriedigen, die die Konkurrenz noch gar nicht identifiziert hat. Im Business Development brauchen Unternehmen entsprechend Visionäre mit Weitsicht, die bei aller Begeisterung aber wirtschaftlich arbeiten können.

Weil solche Charakterköpfe entscheidend für das Weiterkommen und die Zukunftstauglichkeit Ihres Unternehmens sind, achten unsere Recruiting-Experten verstärkt auf ein optimales Matching zwischen Kunden und Kandidaten. Nur so können Sie langfristig planen und entscheidende Prozesse für das Vorankommen Ihres Unternehmens in Gang setzen.

Besondere Herausforderungen des FMCG-Sektors

Extrem spitze Qualifikationen und hohe Anforderungen, die für den Laien oftmals überzogen wirken: Stellen im Konsumgüter-Markt zu besetzen ist eine Herausforderung, der sich einige Personalberatungen gar nicht erst stellen. Die Recruiter der QRC Group dagegen fühlen sich in der FCMG-Welt zu Hause und besitzen eine tiefe Kenntnis über die Entwicklung der Branche und ein umfangreiches Kontaktnetzwerk.

In den letzten Jahren besetzten wir erfolgreich vakante Stellen im Einkauf, Produktmanagement sowie Business Development und vermittelten IT-Fachleute, die wegen der ständig weiter automatisierten Abläufe und des Einzugs der Industrie 4.0 in der Branche immer entscheidender für Ihr Unternehmen werden.