Branche

Personalberatung für die Engineering-Industrie

Personalberatung für die Engineering-Industrie
Personalberatung für die Engineering-Industrie

Im Fachbereich Engineering und Manufacturing rekrutiert die QRC Group Fach- und Führungskräfte für Automotive, die Luft- und Raumfahrt-Industrie, Maschinen- und Anlagenbau, Building und Construction sowie für die Energie-, Elektro- und Mikroelektro-Branche.

Personalmarkt in der Engineering- und Manufacturing-Industrie

Deutsches Ingenieurwissen ist gefragter denn je. Mittelständler müssen mit großen Unternehmen um die besten Köpfe konkurrieren, denn High Potentials wählen oft die vermeintlichen Top-Arbeitgeber. Für den Mittelstand bleiben oft „nur“ Spezialisten, die weniger Flexibilität und Mobilität aufweisen und meist keine zweite Fremdsprache sprechen. Ein Problem, mit dem aber alle gleichermaßen zu kämpfen haben, ist die Unbeständigkeit. Mitarbeiter bleiben in der Regel nur zwei bis drei Jahre bei einem Unternehmen.

Personalbedarf im Automotive Bereich

Der Automotive Bereich steht nicht zuletzt wegen des steigenden Bewusstseins für den Klimawandel vor großen Herausforderungen. Weitere Hürden, die es zu bewältigen gilt, sind sowohl der Trend in Richtung Elektromobilität als auch der hohe Wettbewerbsdruck aufgrund häufig ähnlicher Produktpaletten. Gesucht werden hochspezialisierte Mitarbeiter.

Personalbedarf in der Luft- und Raumfahrtindustrie

Obwohl eine vergleichsweise kleine industrielle Branche ist die Luft- und Raumfahrtindustrie Deutschlands eine der erfolgreichsten Branchen Europas. Hier treffen verschiedenste Technologien – von Elektronik über Robotik bis hin zu Werkstoff- und Regeltechnik – aufeinander. Doch die Entwicklung neuer Produkte unterliegt oft politischen Interessen, Spezialisten werden häufig abgeworben. Gesucht sind Fach- und Führungskräfte mit hohem Fachwissen und Sprach-Potential (gerne 2-3 Sprachen).

Personalbedarf im Maschinen- und Anlagenbau

Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau haben mit zunehmendem Wettbewerbsdruck vor allem aus dem asiatischen Raum zu kämpfen. Die größte Herausforderung liegt somit darin im internationalen Wettbewerb zu bestehen. Dabei muss vor allem die Standort-Barriere überwunden werden. Denn ein Großteil der Branche ist im deutschen Umland ansässig. Hier werden Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung sowie Sprachkenntnissen gebraucht

Personalbedarf im Bereich Building und Construction

Der demografische Wandel beeinflusst die Building- und Construction-Branche wie kaum eine andere. Heute sind barrierefreies und/oder altersgerechtes Bauen sowie etwa der Einbau von Assistenzsystemen Punkte, auf die geachtet werden müssen. Dabei stehen die meist kleinen, regionalen Anbieter im Wettkampf mit Global Playern. Kreative Ingenieure können dann den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen. Sie zu gewinnen, zu halten und ihnen Perspektiven bieten – das ist die Herausforderung.

Personalbedarf im Elektro-, Mikroelektro- und Energiebereich

Die Branche ist geprägt durch politische Veränderungen. Vor allem der Bereich Energie wird derzeit stark reguliert. Auf wenige freie Positionen kommen viele Bewerber. Ganz anders sieht es in der Elektrotechnik aus. Hier ist es schwer – vor allem für den Mittelstand – an geeignetes Personal zu gelangen. Und auch die Mikroelektronik-Unternehmen müssen um die wenigen Experten, die es am Markt gibt kämpfen.

Besondere Herausforderungen in der Engineering- und Manufacturing-Industrie

Mehr als je zuvor muss gerade der Mittelstand um fähige Mitarbeiter kämpfen. Er steht in direktem Wettbewerb mit OEM- (Original Equipment Manufacturer) und DAX-Unternehmen. High Potentials entscheiden sich oft für die Top-Arbeitgeber – um auf der Karriereleiter einen Schritt weiter zu kommen. Dabei ist es durchaus interessant für den Mittelstand zu arbeiten. Viele dieser Unternehmen sind sogenannte „Hidden Champions“, fördern ihre Mitarbeiter und bieten inhaltlich spannende Projekte. Wie stark der Kampf um die Talente hier tobt zeigt auch die wachsende Zahl an Rekrutierungsprojekten in der Branche.

Aktuell stark nachgefragte Suchaufträge

  • Entwicklungs-Ingenieure
  • Qualitätsleiter-Ingenieure
  • Projektleiter Kunststofftechnik
  • Lean Experten
  • Lead Ingenieure
  • Arbeitsvorbereiter
  • Fertigungsleiter
  • Produktionsleiter

Berufe im Bereich Personalberatung für die Engineering-Industrie