Branche

Personalberatung für Life Science

Die QRC Group rekrutiert für international agierende Mittelständler und erfolgreiche DAX-Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Life Science, Biochemie, Molekularbiologie und Biotechnik. Dafür haben wir uns auf die Executive Search spezialisiert: Unsere Headhunter sprechen geeignete Kandidaten für einen vakanten Job in Ihrem Unternehmen direkt an und greifen dafür auf ihr natürlich gewachsenes und belastbares Kontakt-Netzwerk innerhalb der Pharma- und Medizinbranche zurück.

Personalbedarf in den Life Sciences

Teams und Unternehmen aus den Life Sciences arbeiten eng mit der Pharmazie und Medizintechnik zusammen und bestehen oft aus großen interdisziplinären Gruppen von Biochemikern, Biologen, Bioinformatikern und Biomedizinern. Tendenziell lässt sich fast jede Spezialisierung innerhalb der Biologie den Life Sciences zuordnen, weswegen man sie in Deutschland oft auch schlicht Biowissenschaften nennt. Tatsächlich umfasst das Feld aber auch viel weiter gefasste Elemente aus der Molekular- und Argrarforschung.

Für forschende und produzierende Unternehmen in den Life Sciences bedeutet das oftmals große Probleme bei der Definition vakanter Stellen: Experten bestimmter akademischer Richtungen müssen jeweils die aktuellen Wissenlücken innerhalb eines Teams füllen und gleichzeitig in der Lage sein, den Fortschritt aktiv mit anzutreiben, während sie im Bestfall noch frische kreative Impulse mitbringen. Oft sind die Anforderungen für eine vakante Stelle so spitz, was die akademische Ausrichtung innerhalb der Biologie und die technischen Kenntnisse angeht, dass die Anzahl geeigneter Kandidaten weltweit nicht einmal dreistellig ist.

Personalmarkt in den Life Sciences

Die deutsche Pharma-Industrie und angeschlossene Wirtschaftsfelder boomen, was den eh schon komplizierten Markt um täglich neue Ausschreibungen bereichert. Ein Fest für Bewerber und Absolventen: Doktoranden mit passender Studienrichtung in der pharmazeutischen Chemie, Bioinformatik, Biophysik oder Humanbiologie können sich ihren neuen Job praktisch aussuchen, sie werden oft schon vor der Beendigung ihrer Doktorarbeit angesprochen.

Das Problem betrifft nicht nur DAX-Unternehmen und Global Player, auch der Mittelstand und Zulieferer sind auf junge Talente und erfahrene Führungskräfte mit wissenschaftlichem Hintergrund angewiesen. Dazu kommt, dass die Life Sciences wie alle Wirtschaftszweige händeringend nach IT-Kräften und Fachinformatikern suchen, die die in der Forschung anfallenden Datenmengen verwalten und zusammenführen können. Ohne geeignete Systementwickler mit entsprechendem Know-how verlängern sich Entwicklungsprozesse in der Pharmazie und den Life Sciences oft um Monate und Jahre. Kein modernes Unternehmen kann sich solche Verzögerungen leisten.

Personalsuche in der Bioinformatik

Neben unspezialisierten IT-Experten, die oft auch in der Lab Automation zum Einsatz kommen, werden vor allem Bioinformatiker gebraucht. Sie sind speziell darauf geschult, mit ihren Entwicklungen die großen Mengen anfallender Daten zu bewerkstelligen. Allgemeine Informatiker stoßen wegen der Komplexität der Daten oft an ihre Grenzen, wenn es um Sequenzanalyse und Strukturbioinformatik geht. Experten der Bioinformatik sind vor allem in der Systembiologie unerlässlich. Diesem ohnehin hohen und stetig wachsendem Bedarf steht eine absurd geringe Menge vakanter Experten und Universitätsabsolventen gegenüber, was die Suche nach geeigneten Kandidaten für einen Job ohne professionellen Partner oft beinahe unschaffbar erscheinen lässt.

Besondere Herausforderungen

Die Life Sciences sind ein weites und kompliziertes Feld. Wer sich als Personalberater erst in die Branche und ihre Entwicklungen einarbeiten muss, verspielt wertvolle Zeit bei der Suche nach passenden Kandidaten für einen Job in Ihrem Unternehmen – Ihre Zeit. Unsere Headhunter in der Executive Search für die Life Sciences arbeiten seit Jahren mit bekannten Größen der Branche eng zusammen und kennen deshalb die typischen Berufsbilder und Anforderungen der Unternehmen. So können sich die Consultants der QRC Group bei der Suche auf das tatsächliche Recruiting und ein optimales Matching konzentrieren.