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Personalberatung für das Gesundheitswesen

Personalberatung für das Gesundheitswesen

Im Bereich Gesundheitswesen rekrutiert die QRC Group Fachkräfte, Ärzte und Experten für national und international erfolgreiche Unternehmen. Unsere Headhunter sind weltweit exzellent vernetzt und besitzen jahrelange Erfahrung im Bereich der der Executive Search im Gesundheitswesen.

Personalbedarf im Gesundheitswesen

Die Zeiten, in denen Personalbeauftrage, Chefärzte und Pflegedienstleister sich aus einem Stapel von hochqualifizierten Bewerbern den besten Kandidaten auswählen konnten, sind für die meisten Mittelstandsunternehmen lange vorbei. Der Mangel an qualifizierten medizinischen Fach- und Führungskräften zieht sich durch alle Disziplinen von Sprechstundenhilfen über Pflegedienstleister bis hin natürlich zu Ärzten mit dem viel zitierten Ärztemangel auf dem Land. Auch wenn dieser in der Presse wohl am präsentesten platziert ist, ist er nur die Spitze eines Eisbergs an Nachwuchsproblemen in unserem Gesundheitssystem.

Bei steigender Tendenz ist hiervon keine Region und kein Aspekt des Gesundheitswesens ausgenommen. Kurz: Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist eröffnet. Für eine Bestätigung dessen reicht ein Blick in den Stellenteil des Deutschen Ärzteblattes. Nur: Über die klassischen Wege wie Anzeigen, Kongresse oder Jobportale erreicht man heute immer seltener den Wunschkandidaten.

Personalsuche im Gesundheitswesen

Von allen Arbeitgebern im Gesundheitswesen sind es wohl Universitätskliniken und städtische Facharztpraxen, die es derzeit noch am leichtesten haben, Bewerber für ausgeschriebene Jobs zu finden – auch wenn sie selbstverständlich in harter, direkter Konkurrenz zueinanderstehen. Die große Bandbreite an Infrastrukturen, Ausrichtungen und vor allem auch die Größenunterschiede in Krankenhäusern und Kliniken verlangen hier von den Personalberatern in der Executive Search eine tiefe Branchenkenntnis und ein gutes Netzwerk.

Um Fachkräfte, Experten und selbstverständlich auch Ärzte für eine mittelständische Praxis oder Facharztpraxis oder ein städtisches Krankenhaus zu gewinnen, müssen wir qualifizierte Bewerber direkt ansprechen und von einer Karriere bei einem mittelständischen Hidden Champion oder einer Praxis-Nachfolge zu überzeugen.

Die QRC Group verfügt über eine langjährige, gewachsene Expertise im Gesundheitswesen und hat sich damit zu einer Plattform für wechsel-interessierte Fach- und Führungskräfte entwickelt. Daher gewinnen wir für die meisten Mandate mehrere passende Kandidaten und können uns verstärkt auf ein optimales Matching zwischen Bewerber und Arbeitgeber konzentrieren, um Ihrem Unternehmen mit dem richtigen Mitarbeiter langfristigen Erfolg zu ermöglichen.

Besondere Anforderungen im Gesundheitswesen

In allen modernen Branchen und Berufszweigen erleben wir eine Verbreiterung der Schlüsselqualifikationen: Natürlich brauchen junge Fachkräfte oft auch eine sehr spitze Spezialisierung, vor allem in den IT-Jobs des Gesundheitswesens. Gleichzeitig müssen sie aber auch Dienstleistungs-orientiert arbeiten und spätestens auf dem Entscheider-Level herausragende organisatorische Fähigkeiten mitbringen.

Das trifft in kaum einem Unternehmen so zu wie in Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegediensten. Executives müssen hier jederzeit wirtschaftlich arbeiten können, dabei aber gleichzeitig stets den Kunden oder Patienten als Menschen begreifen und sensibel agieren. Je nach Träger der entsprechenden Einrichtung steht dabei auch der humanitäre Auftrag im Vordergrund mit stets ähnlichen aber unterschiedlich gearteten Kulturen und Philosophien als Basis.

Wegen des unglaublich wichtigen Zusammenspiels aus Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Unternehmensgrundsätzen und Patienten ist das perfekte Matching im Gesundheitswesen oberste Pflicht für die Headhunter der QRC Group. Unsere Erfahrung und unser belastbares Netzwerk in der Executive Search innerhalb des Gesundheitswesens machen uns dabei zum bestmöglichen HR-Partner für Ihr Unternehmen.