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Personalberatung Health Care

Personalberatung Health Care
Personalberatung Health Care

Für die Healthcare-Branche rekrutiert die QRC Group Experten und Entscheider für das allgemeine Gesundheitswesen, die Pharma-Industrie sowie die Medizintechnik. Unsere Headhunter für den Gesundheits-Sektor blicken selbst auf jahrelange Erfahrung innerhalb der Industrie zurück und verfügen deshalb über eine hervorragende Branchenkenntnis und ein exzellentes Netzwerk aus Fachkräften und Führungs-Persönlichkeiten. So müssen wir uns nicht erst in die Thematik einarbeiten, sondern können uns voll und ganz auf das perfekte Matching zwischen Unternehmen und Kandidaten konzentrieren.

Personalbedarf in der Healthcare-Industrie

Mit dem Begriff Healthcare verbinden viele noch immer ausschließlich klassische Ärzte und medizinische Fachkräfte. Auch, wenn diese nach wie vor besonders gefragt sind und die Konkurrenz um die High Potentials immer noch gegeben ist, ist das Feld doch viel weiter. Healthcare ist ein boomender Wirtschaftsmarkt, der den technologischen Fortschritt nicht nur wiederspiegelt, sondern entscheidend vorantreibt.

Die IT und damit auch IT-Experten spielen in der Medizin daher eine immer größere Rolle – Kliniken, Fachärzte, Pharmazie-Unternehmen und Apotheken sind stärker denn je vernetzt. Das gilt nicht nur für Mitarbeiter und Daten, sondern auch für den Austausch zwischen Geräten und Systemen – in kaum einer Branche spürt man den Geist von Internet der Dinge und Industrie 4.0 so sehr wie in der Healthcare. Entsprechend gefragt sind Spezialisten aus den Bereichen Medical Information Management, Clinical Application und vor allem dem stark regulierten Feld der eHealth, aber auch klassische Anwendungsentwickler mit medizinischem Hintergrund werden gebraucht.

Personalsuche im Gesundheitswesen

Im klassischen Gesundheitswesen sind es nach wie vor Assistenzärzte, Fachärzte, aber auch motivierte Ober- und Chef-Ärzte, die gesucht werden – der Konkurrenzdruck unter Kliniken und Krankenhäusern ist gewaltig. Gleichzeitig buhlen Bund und Gemeinden darum, junge Ärzte für Praxen auf dem Land zu begeistern und locken mit lukrativen Angeboten. Teilweise übernehmen Kassenärztliche Vereinigungen inzwischen sogar Studiengebühren.

Vor allem an Unikliniken und in der Forschung braucht es jedoch oft mehr als einfach nur einen Arzt: Kliniken benötigen engagierte und fokussierte Mitarbeiter, die Ehrgeiz in der Forschung mitbringen, gleichzeitig aber auch wirtschaftlich und patientenorientiert arbeiten.

Den perfekten Bewerber für einen vakanten Job findet man längst nicht mehr über Annoncen oder Messen – hierfür braucht es eine personalisierte Ansprache und starke Argumente, wie Sie nur die Executive Search liefern kann. Damit besetzte die QRC Group zum Beispiel bereits erfolgreich Stellen von Chefärzten in der Onkologie, der Anästhesiologie und in den Neurowissenschaften.

Personalmarkt in der Medizintechnik-Industrie

Deutschland ist einer der führenden Produzenten in Bereich hochmoderner Medizintechnik, nur Japan und die USA haben hier einen größeren Output. Weil die Branche aber zu großen Teilen vom Export lebt und vom Mittelstand geprägt ist, ist die Konkurrenz um die besten Fachkräfte groß – Medizintechnik-Ingenieure sind ebenso rar wie Techniker der Fachrichtung Medizintechnik. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, brauchen Sie Fach- und Führungskräfte, die motiviert und zukunftsorientiert arbeiten und sich auch international sicher bewegen können.

Personalbedarf in der Pharma-Industrie

In der Pharma-Industrie spielt Deutschlande weltweit eine entscheidende Rolle und übernimmt führende Position in Vertrieb und Forschung. Das bedeutet einerseits lukrative Geschäfte, andererseits eine hohe Konkurrenz um Experten und Entscheider, die sich langfristig an Ihr Unternehmen binden. In der Pharma-Industrie überlebt nur, wer ständig innovativ bleibt und dabei auch keine Investitionen scheut.

Wer da Ingenieure, Pharmazeuten oder Produktentwickler verliert, der verliert damit gleichzeitig auch immer Know-how. Neben naturwissenschaftlichen Fachleuten werden in der Pharma-Industrie derzeit aber vor allem auch Experten aus den Bereichen Regulatory Affairs und Market Access gebraucht, um neue Produkte möglichst reibungslos auf den Markt zu bringen.

Besondere Herausforderungen im Bereich Healthcare

Sämtliche Healthcare-Branchen sind getrieben von Innovation und Investition, sie alle vereint aber auch der Dienst am Menschen. Das verlangt von jedem Mitarbeiter und jeder Führungskraft einen Fokus auf effiziente und wirtschaftliche Arbeit, macht es aber auch nötig, dass mögliche Job-Kandidaten und Unternehmen ihre Philosophien und Herangehensweisen an den medizinischen Fortschritt vollständig teilen.

Um hier ein möglichst optimales Matching sicherzustellen, greifen unsere auf Executive Search spezialisierten Headhunter im Bereich Healthcare auf ihr belastbares und umfangreiches Netzwerk aus Führungskräften in der Wirtschaft und an Universitäten zurück. So finden wir für jede vakante Position den optimalen Kandidaten.