Partner

Personalberatung, Executive Search und Management Positionen

Nürnberg / Fürth

Aufgrund von rasanten Entwicklungen bei der Expansion von Firmen, Aufbau von Start-up’s, Firmenerweiterungen, Übernahmen, aber auch M&A, Restrukturierungen, Verlagerungen, Abbau und Verkäufen ist der Personalmarkt in einem sich immer schneller drehenden Personalkarussell.

Da sich in Firmen speziell die oberen beiden Ebenen (Vorstand, Geschäftsleitung, Direktoren und Bereichsleiter) in den fachlichen und persönlichen Anforderungen sehr stark unterscheiden, werden wir seitens unserer Auftraggeber oft mit der Besetzung dieser Positionen betraut, da alle QRC Partner langjährige eigene Erfahrungen in diesen Ebenen haben und zudem entsprechende Netzwerke und Kontakte haben und die Marktsituation sehr gut kennen. Wir verstehen uns hierzu als Boutique in diesem verdeckten Segment  der Personalberatung, wo neben fachlichen Qualifikationen auch sehr stark die Persönlichkeit und Branchenerfahrung sowie das Executive Profil zählen.

In den letzten 3 Jahren war unser Managing Partner Werner von Beyer und sein Team mit folgenden Positionen beauftragt (Auszug):

  • General Management: Geschäftsleitung Vertrieb (Industrie), Allein-Geschäftsführer (Industrie)
  • Vertrieb:, Vertriebsleiter Deutschland (Industrie), Vertriebsleiter
    Deutschland (Automotive) Vertriebsleiter (IT), Regionalvertriebsleiter (IT)
  • HR: Personalleiter, Direktor HR, Senior Business Partner (Direktoren-Level), Regionaler HR-Leiter, Leiter Compensation Benfit, Leiter Entsendungen
  • Einkauf: Bereichsleiter Einkauf Automotive, Leiter Strategischer Einkauf (Automotive), Leiter Projekteinkauf (Automotive, bzw, Werkzeugmaschinen)
  • IT: IT Leiter Automotive, IT-Leiter Industrie, IT Leiter Handel, Leiter Software-Entwicklung (IT-Hersteller), Leiter Systeme (IT-Hersteller bzw. Beratung), Lead Architect Outsourcing Projekte,
  • Engineering: Bereichsleiter QM, Leiter Qualitätsmanagement, Leiter Konstruktion, Leiter Fertigungstechnik, Leiter Produktion

Wer sind wir: Die QRC Group Personalberatung ist eine der Top 25 Personalberatung und wurde von der Zeitschrift FOCUS nach jährlichen Kundenbefragungen zum fünften  Mal in Folge als Personalberatung des Jahres ausgezeichnet (2013, 2014, 2015, 2016 und 2017). Unsere Schwerpunkte als Personalberater liegen im Executive Search, Expert Search und der Vermittlung von Interim Managern für zeitlich befristete Aufgaben.

Bei der QRC Group Personalberatung kommen alle Partner aus der Management- oder Geschäftsleitungs-Ebene und kennen somit Branchen, Funktionen, Aufgaben und Probleme aus eigener, langjähriger Erfahrung. Hierdurch können wir Kunden und Kandidaten auch über einzelne Besetzungsprojekte hinaus individuell beraten und bieten somit einen Mehrwert für alle Beteiligten, der in der täglichen Praxis auch immer gerne angenommen wird. In Summe profitieren hiervon aktuell über 300 Unternehmen aus dem Mittelstand bzw. Konzerne oder dem High-Tech Bereich.

Unser Managing Partner Werner von Beyer war 12 Jahre in der Industrie und 11 Jahre im Handel. Er hat hiervon 17 Jahre Management- und Geschäftsführungserfahrung und hat in dieser Zeit 3 Firmen aufgebaut. Seine Fachkompetenzen lagen in allen Fachthemen IT, Engineering und im Vertrieb. Darüber hinaus hat er in dieser Zeit weitere Aufgaben im Personalwesen / HR,  Einkauf und Organisation übernommen.

Zusammen mit seinem hochqualifiziertem Team stellt er seinen Kunden gerne zusätzlich sein Know-how in Hinblick auf die qualifizierte Positionsanalyse, Marktsituation, Gehaltsrahmen, qualifizierte Suche, Kandidaten-Auswahl und HR-Dienstleistungen zur Verfügung. Dies ist die Basis für eine passgenaue Besetzung. Hierdurch unterscheiden wir uns zu den reinen Headhuntern bzw. Headhunting. Neben den tiefen fachlichen Belangen verstehen wir auch, dass die Persönlichkeiten, die Soft-Skills, die Team-Integration, aber auch die Hard-Facts zusammenpassen müssen.