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Kundenreferenzen

Hamburg

Neben der Klärung der fachlichen (harten Skills) ist insbesondere für die Besetzung von Führungspositionen die „Passung“ zwischen Unternehmen und dem geeigneten Kandidaten erfolgsentscheidend.

Frau Richter versteht es, die Anforderungen und Wünsche des unmittelbar Vorgesetzten – der die Position besetzten möchte – strukturiert und umfassend in ein präzises Profil zu gießen. Ergänzend hierzu analysiert sie die Organisation (formelle wie informelle) sehr präzise, um den Bewerber ideal auf das Unternehmen einzustellen. Die schnörkellose aber sehr verbindliche Arbeitsweise von Frau Richter schafft eine hohe Effizienz für den Rekrutierungsprozess und gewährleistet nachhaltig erfolgreiche Stellenbesetzungen.

Rainer Bröcher, Geschäftsführer, Schäfer Werke GmbH, Neunkirchen

Aus meiner über 25-jährigen Erfahrung als Personalleiter und selbständiger Personalberater kann ich sehr gut einschätzen, was perfekte Dienstleistung in der Personalberatung und professionelle Stellenbesetzung bedeutet.

Die Zusammenarbeit mit Frau Richter, war von der ersten Kontaktaufnahme an sehr professionell, freundlich und zielführend. Frau Richter überzeugte mich nicht nur durch ihre Professionalität, sondern besonders auch durch ihre menschliche Kompetenz. Sie kann zuhören, im richtigen Augenblick die geeigneten Fragen stellen und so die Stärken und natürlich auch die Schwächen eines Kandidaten in Bezug auf zu besetzende Positionen herausarbeiten.

Frau Richter verkörpert eine Personalberaterin, der es nicht nur um die „Vermarktung“ eines Kandidaten geht. Die Balance zwischen den Positionsanforderungen und den Kandidatenfähigkeiten, die den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit des neuen Mitarbeiters bedingen, stehen eindeutig bei ihr im Vordergrund.

Dank der tollen Unterstützung von Frau Richter konnte ich mein bevorzugtes Unternehmen von meinen Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen und meine Wunschposition in einem ausgezeichneten Familienunternehmen bekommen – vielen Dank, Frau Richter!

Stefan Homrighausen, Kandidat und nun Personalleiter Schäfer Werke GmbH

Ich hatte in der Vergangenheit schon öfter mit Personalberatungen zu tun. Häufig habe ich mich gefragt, worin der Mehrwert einer Beratung besteht, außer lediglich die Stellenausschreibung des Kunden anonym online zu stellen. Bei Ihnen, Frau Richter ist das definitiv nicht der Fall! Die Stelle wurde bereits vom Unternehmen direkt ausgeschrieben, aber selbst wenn ich diese vorab gelesen hätte, wäre ich in meiner Situation nicht auf die Idee gekommen, mich dort zu bewerben. Sie haben es geschafft, mir die Position „schmackhaft“ zu machen. Insbesondere Ihr Briefing vorab (Hintergründe zur Firma / Logistiknetzwerk / aktuelle Herausforderungen etc.) war außergewöhnlich. Ich konnte dann viele Erfahrungen und Kenntnisse gut beiläufig im Vorstellungsgespräch einstreuen. Und genau hierin besteht für mich der Mehrwert einer Personalberatung. Eine Stellenbeschreibung allein reicht häufig nicht aus, um Entwicklungsmöglichkeiten, Herausforderungen und Benefits näher zu bringen. In meinem Fall kann man ganz klar sagen: Ohne Sie wären das Unternehmen und ich nicht zusammengekommen. Ich kann Sie deshalb mit voller Überzeugung weiterempfehlen und möchte mich an dieser Stelle auch noch einmal persönlich bei Ihnen bedanken. Ich werde den neuen Arbeitsplatz mit einem sehr guten Gefühl antreten und freue mich schon jetzt auf die zukünftigen Herausforderungen.

Kandidat, Logistik / Supply Chain Spezialist, Hamburg

Schon der erste Kontakt (telefonisch) mit Frau Richter war bemerkenswert. Passend zur Vakanz wurden zielgenaue Fragen gestellt, was wiederum auch den nötigen fachlichen Background von Frau Richter deutlich belegte. Zugleich wurden mir wichtige Informationen zur Vakanz gegeben, so dass mein Interesse gleich geweckt wurde. Das beherrschen viele andere Personalberater / Headhunter nicht unbedingt.

In den nachfolgenden Gesprächen, sowohl telefonisch als auch persönlich, war Frau Richter präsent, klar und deutlich und jederzeit erreichbar bzw. man konnte sich auf ihren Rückruf verlassen. Man fühlte sich als Kandidat sehr gut aufgehoben, Feedbacks kamen zeitnah mit einer ehrlichen und weiterführenden Diskussion. Daher meine Empfehlung für Frau Richter, viel besser kann man das meines Erachtens nicht mehr machen!

Kandidat, Leiter Finanzbuchhaltung, München