Partner

Personalberatung Engineering & Manufacturing

München

Als internationale Management- und Personalberatung bietet die QRC Group Branchen Expertise bei der Personalauswahl im Bereich Engineering & Manufacturing aus einer Hand.

Die QRC Group ist eine internationale Management- und Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Sie zählt zu den TOP 25 der führenden deutschen Personalberatungen und hat schon zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Besetzung von Management- und Expertenpositionen unterstützt.

Die Bedeutung der Rekrutierung von technisch ausgerichteten Kandidaten hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Durch Themen wie „die wachsende Stärke des technisch, geprägten, deutschen Mittelstandes“, dem „Demographischen Wandel“ und der Philosophie „Made in Germany“ ist der Bedarf an Ingenieuren extensiv gestiegen.

Ellen Schönhaar, Partner der QRC Group hat diesen Trend erkannt und ist spezialisiert in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Engineering & Manufacturing. Frau Schönhaar verfügt über ein großes Netzwerk zu Ingenieuren in verschiedenen Karrierestufen und darüber hinaus über einschlägige Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse. Frau Schönhaar unterstützt ihre Kandidaten in der jobsuche.

Mandate in Kernbranchen wie Automotive, Automobilzulieferbranche, Maschinen- und Anlagenbau gehören zu den wesentlichen Kompetenzbereichen von Frau Schönhaar.

Die wesentlichen Funktionsbereiche

Forschung & Entwicklung

  • Leiter Forschung & Entwicklung
  • Konstruktionsleiter
  • Versuchsingenieur
  • Entwicklungsingenieur

Engineering

  • Programm Manager
  • Projektleiter
  • Projektingenieur

Produktion

  • Werksleiter
  • Produktionsleiter
  • Leiter Arbeitsvorbereitung
  • Leiter Logistik
  • Lean Manager
  • Prozessingenieur
  • Industrial Engineer

Qualitätswesen

  • Qualitätsleiter
  • Qualitätsingenieur
  • QMB

Vorgehensweise bei der Rekrutierung

  • Analyse und Abgrenzung des Zielmarktes
  • Formulierung des Suchprofils in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber
  • Definition der Suchstrategie (Netzwerk, Anzeigen, Direktansprache, Datenbank)
  • Selektion und Qualifizierung der Kandidaten inkl. Überprüfung der Referenzen
  • Erstellen der Kandidatendossiers mit persönlichem Summary und CV
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen
  • Gemeinsame Analyse der Potenziale der gewählten Top Kandidaten
  • Betreuung beider Seiten nach erfolgreicher Vermittlung (Integrationsphase)