Recruitment – Allgemeine Personalbeschaffung

QRC Group Oberhaching – PLM-Recruitment

Ihre Herausforderungen

  • Cost of lost opportunity
  • Keine neutrale Betrachtung – Objektivitätsverluste
  • i.d.R. macht HR keine aktive Suche u. Direktansprache
  • Konventionelle Tools und Methoden unzureichend für Spezialisten-Suche

Vorteile QRC PLM?

  • 15 Jahre Recruiting
  • Unabhängige Bewertung interne u. externe Kandidaten
  • Neutrale Ansprache erhöht den Kandidatenpool
  • Erfahrene Geschäftsführer und Vorstände übernehmen die Vorauswahl (Softskills)

Ihr Nutzen

  • Fach-Recruiter mit Fokus auf Direktansprache
  • Vorstellung nur passender Kandidaten
  • Beschleunigter Recruitment-Prozess
  • Fokus auf Kernaufgaben