QRC PLM Netzwerk für Kunden

QRC Group Oberhaching – PLM-Recruitment

Sie schauen sich gerade auf unserer Webseite um? Vernetzung Sie sich doch mit uns. So funktioniert ja „Networking“.

Der Mythos Kandidatendatenbank

  • Wenig aktuell suchende Kandidaten

  • Überschaubarer Markt

  • Kandidaten-Datenbanken sind innerhalb weniger Tage veraltet

  • PLM ist zur Zeit ein Kandidatenmarkt – kein Kundenmarkt

Die QRC Group Oberhaching verfügt über ein weitreichendes Netzwerk an Kandidaten und unterhält Beziehungen zu vielen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb des PLM Marktes.

„Blättern Sie doch mal in Ihrer Kartei“, ist eine von vielen Aussagen, die wir in der Vergangenheit in Kundengesprächen zu hören bekommen. Eine rein auf einer Datenbank basierende Suche nach High-Potentials führt in der Regel nicht zu einer erfolgreichen Besetzung – es ist die gezielte Auswahl und Direktansprache!

Der PLM Markt ist sehr überschaubar. Suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in Anstellung (4 Wochen). Aktuelle Kandidaten-Datenbanken existieren nicht.

Wichtig ist es „mögliche wechselwillige Kandidaten“ über das suchende Unternehmen zu informieren, notwendige „Soft-Skills“ zu qualifizieren und eine Vielzahl an potentiellen Kandidaten zu identifizieren. Das funktioniert nur mit persönlicher und aktiver Ansprache. Unser PLM Netzwerk ist uns immer eine gute Starthilfe (jeder unserer Recruiter verfügt über weitreichende Social-Media Vernetzungen), wird aber immer über unseren Direct-Search komplementiert.

Zumindest können wir oft gute Kandidaten innerhalb weniger Wochen vorstellen. Am Ende aber hilft nur eins: aktiv suchen, identifizieren, qualifizieren und ansprechen. Annoncen schalten und abwarten führt hierbei nicht zu einer qualifizierten Kandidatenliste.