Fragen und Antworten

QRC Group Oberhaching – PLM-Recruitment

Bekomme ich einen Job bei der QRC Group Oberhaching – PLM?

Selten, die meisten Positionen werden im Auftrag unserer Kunden ausgeschrieben. Wir arbeiten ganz klassich in der Personalvermittlung und ausschließlich im PLM Markt. Ziel ist es Sie in Ihrem jeweiligen Wunschunternehmen und in Ihrer Wunschposition unterzubringen.

Wie bewerbe ich mich?

Nutzen Sie dazu unser Kontaktformular direkt auf unserem Jobportal oder schicken Sie uns einfach eine Email an . Vergessen Sie nicht Ihre Unterlagen einzureichen.

Können Sie Gehaltsverhandlungen für mich führen?

Eher selten, wir stimmen uns mit Ihnen ab und geben Ihnen unsere realistische Einschätzung was möglich ist. Da wir es mit allen Facetten des PLM Marktes zu tun bekommen, kennen wir die Marktbegebenheiten genau. Sollten aber Verhandlungen mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ins Stocken kommen können wir unter Umständen versuchen zu vermitteln. Auf alle Fälle erhalten Sie nachvollziehbares Feedback.

Warum nutzen Firmen Headhunter?

Der PLM Markt ist überschaubar. Kandidaten bewegen sich selten. Viele Firmen verfügen nicht über die Zeit und das fachmännische Know-How in der Breite den Markt anzusprechen. Auch sollen Headhunter eine gewisse Vorqualifizierung von Bewerbungen übernehmen. Das spart Zeit und Geld.

Wieso sollte ich einen Headhunter wie QRC Group Oberhaching – PLM nutzen?

Da wir ausschließlich im PLM Thema besetzen, besitzen wir weitreichende Kontakte in die Entscheidungsebenen sämtlicher PLM Player sowie Endkunden. Wenn wir Ihre Unterlagen und Ihre Wünsche besprochen haben können wir schnell und problemlos den Kontakt zur Ihren Wunschunternehmen herstellen – und zwar auf der fachlichen PLM Ebene. Dieses Vorgehen erlaubt es uns immer wieder qualifzierte PLM Fachleute in einer Art Fast-Track zu vermitteln. Ihr Vorteil – sofortige Sichtung vom Entscheidungsträger und unser professionelles Angebot. Auch wissen wir wo sich die Hotspots befinden.

Wenn ich über einen Headhunter vermittelt werde, schwinden dann nicht meine Chancen vermittelt zu werden, da viele Firmen das Honorar scheuen?

Nicht wirklich. Im PLM Markt ist es üblich diese Honorare zu zahlen. Hauptproblem vieler unsere Kunden ist es Ihre potentiellen Bewerber überhaupt zu finden und dann anzusprechen. Einstellprozesse ziehen sich in die Länge da oft viele HR Vorgaben erfüllt werden müssen. Viele Positionen bleiben vakant. Selbst wenn genügend Kandidaten sich beworben haben sollten, gibt es leider oft nur wenige Resourcen die Unterlagen mit den Anforderunge fachlich zu prüfen. Der Hauptgrund für unsere Tätigkeit.