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QRC Group Interim Management GmbH

August 2015 – Einmalig in der Branche! Interim Provider mit transparenten Konditionen

Warum wir uns bei der QRC Group Interim Management GmbH für ein klares und transparentes Provisionskonzept entschieden haben? Viele Interim Provider verlangen von Ihren Kunden Provision von bis zu 50 %. Das halten wir für völlig überzogen. Wir setzen auf Fairness, Transparenz und Wertschätzung gegenüber unseren Kunden und unseren Interim Managern. Aus diesem Grund legen wir unsere Provisionsstaffelung offen dar.

Außerdem in dieser Ausgabe:

  • Unternehmensnachfolge – stellen Sie jetzt die Weichen!
  • Neue Mitgliedschaft im BVMW

Download: Newsletter Q3 2015 Einmalig in der Branche! Transparentes Provisionskonzept

Juni 2015 – Familientreffen der Gartenzwerge

Haben Sie sich auch schon mit dem Thema Führungswechsel bei den KMUs und dem damit verbundenen Zusammentreffen der Generationen befasst?

Unsere Gastautorin, Frau Susanne Kremeier, hat sich im unten stehenden Beitrag mit dem „Familientreffen der Gartenzwerge“ auseinandergesetzt. Als Interim Managerin unseres QRC Interim Pools, Coach und Organisations-Psychologin mit langjähriger Führungserfahrung im Bereich HR und Vertrieb, wird Sie in den folgenden Newslettern aktuelle Themen aufgreifen und kritisch beleuchten. Wir freuen uns bereits auf viele spannende Beiträge!

Außerdem in dieser Ausgabe das bekannte Thema Fachkräftemangel aus unserer Sicht.

Download: Newsletter Q2 2015 Familientreffen der Gartenzwerge

März 2015 – Aktuelles Thema Interim Management

Auch 2015 wird sicherlich ein spannendes Jahr, denn die Suche nach flexiblen Personallösungen nimmt weiterhin zu. Neueste Entwicklungen zeigen, dass immer mehr Unternehmen die Vorteile des Interim Managements schätzen. Zeitgleich mit dem Relaunch unserer Homepage möchten wir Sie auch an dieser Stelle zukünftig über aktuelle Trends und Themen rund um die Bereiche Interim Management und HR informieren.

In der heutigen Ausgabe haben wir Folgendes für Sie zusammengefasst:

Download: Newsletter Q1 2015 Aktuelles Thema Interim Management