Konditionen

QRC Group Interim Management GmbH

Bei einer Beauftragung eines von uns vermittelten Interim Managers oder Interim Specialists / Freelancers berechnen wir ein vorher vereinbartes Honorar (Stunden oder Tagessatz, nach Wunsch zzgl. oder inkl. Spesen). So entstehen Ihnen keinerlei Initial- und Folgekosten.

Dabei lassen sich die Vorteile für einen Interim Manager oder Interim Specialist / Freelancer Einsatz ganz klar herausstellen.

FestanstellungQRC Interim Management
VertragsmodellUnbefristeter Arbeitsvertrag (Angestellt)Zeitl. befristeter Dienstvertrag
Arbeitsbeginn / Effizientes ArbeitenNach einigen Monaten durch lange EinarbeitungszeitNach 1-2 Wochen durch Erfahrung in der kurzfristigen Projektübernahme
FlexibilitätLange Kündigungsfrist (3-6 Monate)Kurze Kündigungsfrist (i.d.R. max. 14 Werktage)
VergütungGehalt zzgl. Bonus/ TantiemeStunden- oder Tagessatz zzgl. MwSt.
NebenkostenLohnnebenkosten, Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, ggf. Dienstwagenevtl. Spesen
LohnfortzahlungBei Urlaub, Krankheit oder KurKeine
Vertragsauflösung durch ArbeitgeberLänger andauernde Lohnfortzahlung trotz Freistellung, ggf. AbfindungKeine

Ihr Vorteil: Unser transparentes Honorarprinzip

Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich Interim Management kennen wir übliche Honorarsätze für nahezu alle Funktionen und Branchen. Wir erkennen schnell, ob die Honorarwünsche eines Interim Managers marktkonform sind und führen die Verhandlung der Tagessätze kompetent um im Sinne unserer Mandanten. Ebenso ist es für jeden Interim Manager wichtig, in einem fairen Provisionsmodell vermittelt zu werden. Wir legen viel Wert auf Fairness, Transparenz und Wertschätzung, als Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Profitieren Sie als Kunde zusätzlich von unserem gestaffelten Provisionsmodell. Diese Transparenz und Offenheit ist einmalig in der Branche.

Ihr Nutzen:

  • Wir haben ein transparentes Provisionsmodell
  • Sie möchten unseren Interim Manager in eine Festanstellung übernehmen? Ihre bereits gezahlte Provision wird gestaffelt auf die Finders Fee angerechnet.
  • Kein Risiko: Dank tagesgenauer Abrechnung und täglicher Kündbarkeit stehen Ihnen unsere Interim Profis genau für den Zeitraum zur Verfügung, für den Sie Unterstützung benötigen.
  • Wir besitzen hohe Branchen- und Funktionsexpertise.
  • Wir pflegen einen auswählten und qualifizierten Pool mit Interim Managern.
  • Wir verfügen über ein überdurchschnittlich großes Netzwerk.

Was wir von Ihnen benötigen:

  • Eine unverbindliche Anfrage:
    • Unsere Beratung und die Suche nach einem passenden Interim Manager ist grundsätzlich kostenlos. Sie zahlen erst ab dem ersten Einsatztag des Interim Managers.
  • Detailliertes Briefing
    • Wir sprechen mit Ihnen telefonisch oder persönlich detailliert über Ihr Projektziel, Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenssituation und die Rahmenbedingungen für Ihr geplantes Projekt.
  • Wir sind schnell in der Präsentation passgenauer Interim Kandidaten
    • Sie treffen sich persönlich mit uns und den von Ihnen ausgewählten Kandidaten (m/w). Danach entscheiden Sie über Art und Umfang der Zusammenarbeit.
    • Sie und der Interim Manager erhalten von uns jeweils einen Vertrag mit den von Ihnen gewünschten Randbedingungen wie z.B. Starttermin und voraussichtliche Einsatzdauer.
    • Nach Unterzeichnung der Verträge beginnt die erfolgreiche Umsetzung Ihres Projektes.

Tagessatz für verschiedene Kategorien von Interim Managern / Experten (nur Beispiele)

KategorieTagessatz EURO (*)
GeschäftsführungsebeneAb 1.200
Bereichsleiter800 bis 1.500
Projektleiter600 bis 1.000
Experte600 bis 1.000
Fachkraft400 bis 800

* = Typische Werte unter Annahme eines 8-Stundentages, mehrmonatiger Einsatzdauer, exklusive Spesen

Fazit

Besonders bei kurz- und mittelfristigen Bedarfen ist eine Interim Management Lösung von großem Vorteil. Durch die kurze Einarbeitungszeit sind Sie schnell in der Lage geforderte Kompetenzen abzurufen und gewinnen durch die vertragliche Flexibilität die Möglichkeit Ihre Ziele schnell und effizient zu erreichen.