QRC Group Digital Talents

QRC Group Digital Talents

Industrie 4.0 – Digital Talents

Digitales Zeitalter

Die Digitalisierung steht für die umfassende Vernetzung aller Bereiche von Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Fähigkeit, relevante Informationen zu sammeln, zu analysieren und in Handlungen umzusetzen. Die Veränderungen bringen Vorteile und Chancen, aber sie schaffen auch neue Herausforderungen (Industrie 4.0 und digitale Wirtschaft, BMWi).

Talents im digitalen Zeitalter

Die Anforderungen an Positionen verändern sich im digitalen Zeitalter. Der Nutzen und die Anforderungen, die die Digitalisierung ermöglicht und verlangt, müssen verstanden und umgesetzt werden.

Die Verknüpfung zum Kunden wird im digitalen Zeitalter immer enger und gewinnt somit stark an Bedeutung. Digital Talents bekleiden Funktionen im Unternehmen, die die notwendigen Veränderungsprozesse leben und etablieren. Sie können zu dem in direkten oder indirekten Kontakt zum Kunden stehen.

Mögliche Positionen sind:

  • Geschäftsführer
  • Chief Digital Officer (CDO)
  • Bereichsleiter
  • Vertrieb
    • Vertriebsleiter
    • Key Account Manager / Account Manager
    • Kundenbetreuer
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Projektmanager / Projektleiter
  • Produkt Manager
  • IT-Leiter / IT-Spezialisten
  • Service Leiter
  • Kaufmännische Funktion z.B. Kaufmännischer Leiter, Controller
  • Consultant / Berater
  • Einkäufer

Grundlegende Fähigkeiten der Digital Talents

  • Kundenorientierung
  • Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Verhandlungsgeschick / Commercial Know-how
  • Schnelligkeit / Zielstrebigkeit
  • Selbstorganisation & Zeitmanagement
  • Flexibilität im Geist und Handeln
  • Team Player, Offenheit
  • Authentizität
  • Affinität für neue Trends und Technologien im digitalen Zeitalter
  • Ist vertraut mit den Anforderungen der Digitalisierung
  • Kennt die für seine Tätigkeit relevanten Tools & Methods