Executive Search

Executive Search

Die richtige TOP-Level Personalentscheidung ist für Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und unschätzbarer Zukunftsvorteil.

Die richtige Auswahl von TOP Level Führungskräften und Spezialisten bringt Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil. Wir helfen unseren Mandanten, die beste Persönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen um sich damit einen Vorsprung im Wettbewerb zu sichern.

Warum QRC Group – was macht einen guten Headhunter im Executive Search aus?

Wir nehmen uns für die Analyse und Zielsetzung Ihrer Besetzung Zeit. Zunächst erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein genaues Profil der zu besetzenden Position. Dabei sehen wir auch auf weiche Umfeld-Faktoren und machen uns immer ein Gesamtbild der Situation. Sie erhalten dann von uns eine hohe Markttransparenz in Bezug auf Zielkandidaten und ihre Verfügbarkeit. Bei der Auswahl von Zielkandidaten blicken wir über den Tellerrand hinaus und überlegen ob geeignete Personen, die Ihr Unternehmen voranbringen, auch außerhalb eines bestimmten Zielkorridors zu finden sind. Im Top-Segment der Personalberatung machen dabei viel Erfahrung, Seniorität, persönliche Kontakte, und Überblick aber auch eine methodische Auswahl und professionelle Bewertung den Unterschied.

15 Jahre Expertise im Executive Search

Unsere Expertise beruht auf einer 15-jährigen Erfahrung aus hunderten Executive Search Projekten und der konsequenten Nutzung von aktuellen Such- und Auswahl-Methoden. TOP-Leute mit Format erwarten immer eine adäquate Ansprache auf Augenhöhe. Hier sind Vertrauen, Diskretion und Loyalität in besonderem Maße gefragt, die unsere Berater auf Grund Ihrer eigenen Erfahrung stets gewährleisten können.

Alle Berater der QRC Group kennen die Tragweite wichtiger personeller Entscheidungen aufgrund Ihrer eigenen langjährigen Management- und Beratungserfahrung. Wir wissen nicht nur viel über Ihre jeweilige Branche und um die besonderen Herausforderungen Ihres Marktes, sondern verfügen über aktuelle Netzwerke und nutzen die modernsten Methoden bei der Suche und Auswahl Ihrer neuen TOP-Mitarbeiter. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter, sondern sind auch Ihr kompetenter Berater und Coach wenn es um die Besetzung der richtigen und besten Köpfe für Ihre Zukunft geht.

Wie kann man Fehlbesetzungen vermeiden?

Das Risiko einer Fehlentscheidung bei Führungs- und Schlüsselpositionen geht finanziell oft in den 6-stelligen Bereich, vor allem aber schnell in Reputations-, Projekt oder Auftragsverlust. Deshalb ist es gerade dort wichtig kompetente Unterstützung und Beratung zu nutzen. Bei der QRC Group berät Sie ausschließlich unser Partner selbst und nicht wie üblich auch der Junior-Berater. Wir setzen neben Kompetenz und eigener Erfahrung zur Verbesserung der Entscheidungsqualität auf methodische Bewertungen wie VPA (Verhaltensprofilanaylse) und Persönlichkeitseinschätzung sowie eine Stärken-/Potential Analyse im Bewerberranking, so dass unsere Kunden stets fundierte Auswahlentscheidungen treffen können.

Wir geben Ihnen die Garantie, dass Ihre Investition in ein QRC Executive Search Projekt mit uns zum Erfolg führt.

Wie gehen wir in einem Executive-Besetzungsprojekt vor?

Unser Prozess folgt bewährten Schritten und gliedert sich wie folgt:

  • Abstimmung / Erstellung des Kompetenz- und Anforderungsprofils
  • Analyse / Research – Zielfirmen/-kandidaten
  • Identifikation und Direktansprache der Kandidaten
  • Kandidatenbeurteilung / vertraulicher Bericht
  • Persönliche Vorstellung der Kandidaten
  • Vertragsabschluss und Folgebetreuung

Unser Vorgehen im Detail

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung der besten Führungskräfte und TOP-Spezialisten in den Segmenten: