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Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

10. März 2016 0 Kommentare Blog, Roland Knorr

Roland Knorr

Mit der “Führungs-Erfolgs-Bilanz” (FEB) bündeln QRC-Partner Roland Knorr und danova – Gesundheitscoaching und Management ihre Kompetenzen und bieten Unternehmen künftig eine umfassende Beratung an.

Bei der FEB werden – unter anderem durch strukturierte Einzelinterviews – die Stärken der Führungskultur und das Führungsverhalten des Managements analysiert.

Das Ergebnis zeigt Unternehmern Handlungsfelder auf, die zur Steigerung und Sicherung des Erfolgs beitragen können.

Warum das wichtig ist?

VECTIS Consulting hat sich “Der Mensch ist Chefsache” auf die Fahnen geschrieben und nimmt vor allem die Unternehmenskultur unter die Lupe. Denn: Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind nicht nur die beste Werbung für ein Unternehmen, sondern auch ein Erfolgsgarant. Firmen, die ihre Mitarbeiter aktiv einbinden, sie nicht nur fordern, sondern auch fördern sind erwiesenermaßen erfolgreicher. Eigentlich logisch, denn zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit ihrem Unternehmen und arbeiten effizienter. Diese Tatsache belegt auch die Studie “Erfolg braucht Richtung”, die Roland Knorr mit VECTIS Consulting und in Zusammenarbeit mit der Universität Bamberg durchgeführt hat.

Bei danova 4.0 – die Präventionsexperten lautet der zentrale Leitspruch: “Gesunde Menschen für gesunde Unternehmen”. Nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels spielt heutzutage über die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter hinaus, vor allem die Gesunderhaltung und Sicherung der Leistungsfähigkeit eine immer größer werdende Rolle. Längst ist es nicht mehr ausreichend nur für eine sichere Arbeitsumgebung zu sorgen. Die immer schneller und komplexer werdende Arbeitswelt bringt vor allem auch die psychischen Aspekte aufs Tableau.

Die Hebel (lat. Vectis) für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen, Unternehmenskultur nicht nur zu propagieren, sondern auch vorzuleben – das ist Aufgabe der Führungsriege. Doch wo muss der Hebel angesetzt werden? Wo sind Unternehmen auf dem richtigen Weg? Und wo herrscht dringender Handlungsbedarf? Antworten auf diese Fragen sowie konkrete Handlungsempfehlungen liefert die individuelle “Führungs-Erfolgs-Bilanz”.

Weitere Informationen zur Kooperation “Führungs-Erfolgs-Bilanz” von VECTIS Consulting und danova 4.0 – die Präventionsexperten finden Sie auf

www.führungs-erfolgs-bilanz.de.

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