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WoMenPower Workshop Mentoring neu – GELEBT – Take charge of Your Talent

3. Februar 2014 0 Kommentare Blog, Carmen Kraushaar

Wer in Sachen Karriere und Arbeitsleben von Frauen und Männern in Deutschland mitdiskutieren will, darf auf dem WoMenPower-Kongress zur HANNOVER MESSE nicht fehlen. Mehr als 1 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer besuchen Jahr für Jahr den Fachkongress engagierter Frauen und Männer aus Unternehmen, Organisationen und Netzwerken, um über Karrierefragen, Erfolgsstrategien und innovative Arbeitsformen zu diskutieren. Damit ist der Karriere-Convent der größte seiner Art in Deutschland.

Das Motto des 11. Kongresses am Freitag, den 11. April 2014 lautet: „Netzwerke nutzen. Integration erleben. Neues lernen.“ Eine weitere Gliederung erfährt das Programm durch die Kernthemen Berufseinstieg/Wiedereinstieg, Führung und Kommunikation, Beruf/Karriere/Aufstieg sowie Vielfalt der Talente.

Neben dem Programm aus Vorträgen, Seminaren und Workshops bietet WoMenPower auch jedes Jahr eine Ausstellung von Unternehmen, Netzwerken und Institutionen, die sich mit den Themen des Kongresses befassen und vor Ort mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Kontakt treten.

Carmen Kraushaar, Partnerin der QRC Group, Personalberatung und die Expertin HeideMarie Klein, Leadershipcoach leiten dieses Jahr zum Kongressthema „Vielfalt der Talente“ den Workshop:
„Mentoring neu – GELEBT – Take Charge of Your Talent©“

Sie zeigen an Hand der folgenden Kernthemen wie Mentoring neu, nachhaltig und effektiv gelebt werden kann:

  • Viele stagnieren in ihrem Karriereverlauf, fühlen sich unterfordert oder gar schachmatt gesetzt.
  • Viele Mitarbeiter und Unternehmen wünschen sich eine offene und gelebte Talent-Kultur, statt Talent-Management nur für Auserwählte.
  • Viele Talente schlummern im Verborgenen und die Frage ist: wie, wann und wo werden sie zum Ausdruck gebracht?
  • Sie wollen herausfinden, welche Talente in Ihnen schlummern und wie Sie sie aktivieren können?

Der Workshop „Mentoring neu – GELEBT – Take Charge of Your Talent©“ richtet sich an Mitarbeiter jeder Hierarchie-Ebene, Personalbeauftragte und Manager. Bei diesem neuen Ansatz gewinnen alle: die Teilnehmer und die Unternehmen.

Herzstück der Methode ist das „Talent-Catalyst©“-Gespräch: ein klar strukturierter Prozess, der kreatives Denken stimuliert und den Impuls zum Handeln erzeugt. Ergänzt durch eine Vielzahl bewährter Werkzeuge, die den Teilnehmer bestens ausstatten, seine Talent-Geschichte neu zu schreiben und damit zu einer neuen Talent-Kultur beizutragen.

Weitere Informationen zum Gesamtprogramm finden Sie unter: WoMenPower 2014 – Netzwerke nutzen. Integration erleben. Neues lernen.

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