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QRC Group führt HR-Studie in Mittelstandsunternehmen außerhalb von Ballungszentren durch

23. Oktober 2013 0 Kommentare Neuigkeiten

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Nürnberg – QRC Group führt HR-Studie zum Thema „Evaluierung von Trends und Lösungsansätzen, die dem Fachkräftemangel bei mittelständischen Unternehmen, mit Sitz außerhalb der Ballungszentren entgegenwirken“ durch.

Die Untersuchung  wird im Auftrag der QRC Group Personalberatung durch das Institut für Online Markenführung (IFOM) realisiert – in Kooperation mit der Fachhochschule Erfurt und dem Online-Magazin unternehmer.de!

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Alle Teilnehmer erhalten kostenfrei die Studienauswertung! Gewinnen Sie mehr Entscheidungssicherheit und helfen Sie bitte mit, die Situation der Personalverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen außerhalb der deutschen Ballungszentren zu verbessern, indem Sie an dieser Online-Umfrage teilnehmen.

Haben Mittelstandsunternehmen in der Fläche andere HR-Herausforderungen als in Ballungsgebieten?

Dieser Frage geht eine neue Studie der QRC Group Personalberatung nach. Viele Umfragen und Fachaufsätze bestätigen seit langem, dass zukünftige Herausforderungen für deutsche Unternehmen vor allem auch im Personalbereich liegen. Dies sind insbesondere:

  • Fachkräftemangel, Alterspyramide und Recruitment
  • Employer Branding
  • Strategische Personalplanung und -entwicklung
  • Talentmanagement und -bindung

Die meisten Konzerne haben ihre Hausaufgaben bereits gemacht. Aber wie sieht es bei mittelständischen Unternehmen außerhalb der deutschen Ballungszentren aus? Welche Szenarien können dort tatsächlich umgesetzt werden, die für diese Aufgaben Lösungsansätze darstellen? Mit der vorliegenden Umfrage werden wir die Trends und konkrete Lösungsansätze, die beispielsweise dem Fachkräftemangel bei mittelständischen Unternehmen in Flächen- und Randgebieten Deutschalnds entgegenwirken, evaluieren.

Die QRC Group möchte mit dieser Studie – und Ihrer aktiven Mit-Hilfe – Ihre Anforderungen an modernes Personalmanagement im deutschen Mittelstand sowie Best Practice Erfahrungen sammeln. Die Resultate liefern Aussagen bezüglich Erfolgsfaktoren für gute Personalarbeit, genauso wie über zukünftige Trends sowie „dos and donts“.

Die Online-Befragung dauert etwa 25 Minuten. Die Ergebnisse veröffentlichen wir im ersten Quartal 2014. Ihre Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Datenschutzes ist uns wichtig. Viele Dank für Ihre Engagement!

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