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„Outplacement Dienstleistung“ durch konfigurierbare Module

13. Februar 2012 1 Kommentar Blog

Die QRC Group AG erweitert ihr Portfolio um das „Kompetenzzentrum OUTPLACEMENT“

Die Leistungen des Kompetenzzentrum OUTPLACEMENT (siehe Blog vom 30.01.2012) können für Kunden und Klienten in individuell anpassbaren Modulen beauftragt werden.

Wir  haben 3 Module anzubieten, die aufgrund der langjährigen und praxiserprobten Erfahrungen unserer Experten definiert wurden.

Individuell konfigurierbar stehen diese ab sofort zur Verfügung. Der Nutzen ist sofort erkennbar – bedarfsgerecht!

Modul 1: Strategische Überlegungen mit dem Kunden

  1. Fokussierung / Portfolioanalyse
  2. Argumentative Begründung
  3. Strategischer Dialog (Interessensausgleich)
  4. Maßnahmen / Kommunikationskonzept

Modul 2: Out- und Newplacement für die Kandidaten (in)

  1. Standortbestimmung / Potentialanalyse
  2. Ziel- und Perspektivendefinition
  3. Umsetzstrategie
  4. Bewerbungsprozessbegleitung

Modul 3: Neu- Positionierung des Unternehmens und seine Mitarbeiter

  1. Motivation des verbleibenden Personals
  2. Sicherung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen
  3. Neustrukturierung / Optimierung der Geschäftsprozesse
  4. Rekrutierung geeigneter Ressourcen (offene Vakanzen füllen)

Zu Fragen über diese Module (Konzept, Vorgehensweise, Prozessschritte) stehen Ihnen unsere Experten gerne zur Verfügung.

Aus Sicht unserer Kunden, vervollständigt das QRC Kompentenzzentrum OUTPLACEMENT das bisherige Leistungsspektrum der QRC Group in ausgezeichneter und hervorragender Weise.

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